zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Rynek boi się danych

Optymizm na Wall Street po piątkowym wystąpieniu Bena Bernanke szybko wyparował i nie powinno to dziwić - od deklaracji Fed obecnie ważniejsza jest seria twardych danych, których rynek najwyraźniej się boi. Piątkowa teoretycznie wyraźna obrona wsparć na amerykań„skich indeksach (1037 pkt. na kontraktach na S&P500) na niewiele się zdała, gdyż dziś przyjdzie się z tymi poziomami zmierzy㇠ponownie. To oznacza, że na kontraktach na WIG20 obrona poziomu 2400 pkt. może by㇠trudna, zwłaszcza, że niemiecki DAX30 jest najniżej od niemal 2 miesięcy. Spadki obserwowaliśmy również na głównych parach walutowych tj. EURUSD, USDJPY i GBPUSD. Dziś publikacja indeksu Conference Board.

Conference Board - zbyt wysokie bezrobocie
Indeks Conference Board (dziś, godz. 16.00, konsensus 50,5 pkt.) to kluczowy indeks nastrojów w USA, uważany za jedną z istotnych determinant popytu ze strony gospodarstw domowych. Indeks notował wzrosty wiosną zeszłego roku, reagując na symptomy ożywienia, ale od roku mamy do czynienia ze stagnacją nadal bardzo słabych nastrojów. Kluczem wydaje się by㇠wysoka stopa bezrobocia, która wzbudza obawy gospodarstw domowych odnośnie ich sytuacji w zakresie przyszłych dochodów. Warto odnotować, iż rynek oczekuje kosmetycznego wzrostu indeksu w sierpniu (0,1 pkt.) pomimo pogorszenia sytuacji na rynku pracy. Na nastroje w USA pozytywnie mogł‚y ewentualnie wpł‚ywać nieco niższe ceny paliw, ale jest to czynnik o drugorzędnym znaczeniu. Odczyt może by㇠rozstrzygający w kwestii wsparcia na poziomie 1037 pkt. dla kontraktów na indeks S&P500 (o ile rozstrzygnię™cie nie nastąpi szybciej). Mając na uwadze, iż poziom ten testowany był już kilkukrotnie, jego przełamanie mogłoby doprowadzić do sporego ruchu. Kolejne wsparcie to poziom 1003,6 pkt.    

USDJPY - silny spadek japoł„skiego PMI
W nocy poznaliśmy kilka figur z japoł„skiej gospodarki. Dane o produkcji przemysłowej i sprzedaży detalicznej (odpowiednio +0,3% m/m i 3,9% R/R, wobec konsensusu -0,3% m/m i +3,6% R/R) był‚y nieco lepsze od oczekiwań, podobnie jak dane o liczbie nowych budów domów (+4,3% m/m, wszystkie dane za lipiec). Rozczarował jednak sierpniowy indeks PMI dla przemysłu. Spadek indeksu z 52,8 do 50,1 pkt. oznacza, iż ożywienie w japoł„skiej gospodarce w zasadzie wyhamowało. To kolejny niepokojący sygnał (po danych o PKB za drugi kwartał), sugerujący, iż silny jen dodatkowo pogrąża japoł„ską gospodarkę.  

Japoł„skie dane odgrywają jednak na moment obecny drugorzędną rolę w zachowaniu kursu USDJPY. Po nieudanej interwencji Banku Japonii (więcej http://www.xtb.pl/strona.php?komentarz=16473) rynek najprawdopodobniej bę™dzie chciał przetestować 15-letnie minima (obecnie na 83,55), by㇠może w oczekiwaniu, iż BoJ poczeka z kolejnym ruchem. Presja na spadki na parze USDJPY jest tym wię™ksza, iż konsensus rynkowy od ponad roku niezmiennie zakłada wzrosty na parze w okolice 100 jenów za dolara.

EURUSD - w rytm korekty
Wczorajsza duża czarna świeca spod oporu na poziomie 1,2780 zdaje się potwierdzać, iż para EURUSD zakończyła korektę pędzącą, a to sugerowałoby kontynuację spadków. Rozstrzygający bę™dzie poziom 1,2588, który w tym scenariuszu musi zostać przełamany. Gdyby tak się stało potencjał spadkowy byłby ograniczany dopiero przez poziom 1,2190. Oporem pozostaje 1,2780. Słabość rynków akcji sprzyjałaby opisanemu scenariuszowi dla pary EURUSD, choć należy pamiętać, iż w ostatnich tygodniach euro zyskiwało w bezpoł›redniej reakcji na słabe dane z USA (choć te zwyżki był‚y dość szybko korygowane).    

W kalendarzu - Conference Board, minutes z posiedzenia Fed, dane z Azji
Najważniejszą figurą dnia dzisiejszego jest wspomniany już indeks Conference Board. O godz. 20.00 poznamy też minutes z ostatniego posiedzenia Fed, które mogą mie㇠wpł‚yw na oczekiwania co do kolejnych ruchów Rezerwy Federalnej. Ważne bę™dą także dane publikowane podczas kolejnej sesji azjatyckiej - chiński PMI (godz. 3.00, oczekiwany wzrost z 51,2 do 51,7 pkt.) i australijski PKB (godz. 3.30, konsensus +0,9% q/q).

 

Przemysław Kwiecień - X-Trade Brokers Dom Maklerski S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.