zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

O ZAROBKACH CZASEM NIE ROZMAWIAMY NAWET Z RODZINĄ

Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.

19% firm finansów i nieruchomości mówi o zwolnieniach, ale 46% organizacji nie planuje zmian w zespołach

Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku. 

Porównanie koszyków zakupowych w 2023 roku

Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.

Wpływ wyników wyborów w USA na globalny rynek nieruchomości

Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...

Szampańskie nastroje na Wall Street

Lekki kalendarz i skrócony w USA tydzień okazały się dobrą kombinacją do odreagowania przeceny na rynkach akcji z przełomu czerwca i lipca. Ostatnia godzina handlu na Wall Street - barometr nastrojów na rynku - przyniosła zdecydowany atak kupujących i zamknięcie sesji na plusach. Rynki dostały w końcu także pierwsze lepsze dane z USA. Dziś dane z kanadyjskiego rynku pracy.

Mniej nowych bezrobotnych w USA
W minionym tygodniu w USA przybyło 454 tys. nowych bezrobotnych. To nadal dużo, ale mniej niż oczekiwał rynek (465 tys.) i znacznie mniej niż tydzień wcześ›niej (475 tys.). Dane tygodniowe są… dość dobrą miarą kondycji amerykań„skiego rynku pracy i trwała poprawa na tym rynku jest jednym z kluczy do kontynuacji ożywienia w USA. Do wczorajszej publikacji należy jednak podchodzić ostrożnie. Od począ…tku bieżą…cego roku dane oscylują wokół 450-460 tys. tygodniowo i po wyglądających optymistycznie kilkukrotnych spadkach nowych zarejestrowań z reguły następował ich nieoczekiwany wzrost. Tymczasem szacuje się, iż do trwałego spadku stopy bezrobocia potrzebny jest konsekwentny spadek nowych zarejestrowań poniżej 400 tys.

Publikacja z rynku pracy mogła pomóc wczoraj giełdowym bykom, ale tak naprawdą notowanego w tym tygodniu odbicia nie należy łączy㇠z publikowanymi danymi. Po pierwsze jest to efekt weekendowych przemyśleń, iż po prawie 20% przecenie akcje w USA są… już atrakcyjne, zwłaszcza tuż przed rozpoczęciem sezonu wyników, który może przynieść pozytywne zaskoczenia co do rezultatów (inwestorzy mogą pamiętać, iż dokładnie rok temu dobry początek sezonu wyników zakończył małą korektę i pociągnął indeksy silnie w górę™), choć także ryzyko ostrożnych zapowiedzi co do kolejnych kwartałów. Po drugie, głównym indeksom udało się w środę pokonać kluczowe poziomy, które wcześ›niej był‚y wsparciami (9750-9800 pkt. dla kontraktów na DJIA30 i 1040 pkt. dla S&P500), a teraz miał‚y służy㇠jako opory. To mogło zmusić czꙶć grających na krótko graczy do zamykania pozycji. Warto jednak pamiętać, iż bez poprawy w danych makroekonomicznych zwyżka nie ma szansy trwałego powodzenia. Póki co oporów na kontraktach na S&P500 należy szukać w okolicach 1090 pkt. 

Bank Korei podnosi stopy
Kolejny azjatycki bank centralny zaskakuje podwyżką stóp procentowych. Po tym jak wczoraj stopy podniósł Bank Malezji, dziś o 25 bp (do 2,25% w przypadku stopy głównej) stopy podniósł Bank Korei. Pomimo zagrożeń dla ożywienia, Bank widzi narastającą presję inflacyjną i to skłoniło go do podję™cia nieoczekiwanej przez rynek decyzji. Podwyżka stóp w Korei Płd. jest tak naprawdą dobrą wiadomością dla inwestorów, gdyż potwierdza ożywienie w czꙶ›ci globu, która ma by㇠motorem globalnego wzrostu. Notowany na platformie XTB koreański Kospi zareagował na decyzję negatywnie, ale była to reakcja krótkotrwała, po której nastąpiły zdecydowane zwyżki. Indeks znajduje się w pobliżu tegorocznych maksimów. 

Znaczny spadek zapasów ropy
Aż o 5 milionów baryłek zmniejszyły się w ubiegłym tygodniu zapasy ropy w USA, znacznie więcej niż oczekiwał rynek (-1,8). Cena ropy nie zareagowała istotniej na tę informację, ale głównie dlatego, że już wcześ›niej wyraźnie wzrosła, kopiując zwyżkę na rynkach akcji. Notowania ropy dotarły do oporu w okolicach poziomu 75,40 USD, który w połączeniu z sytuacją na rynkach akcji powinien zadecydować o dalszym rozwoju sytuacji.

W kalendarzu - zatrudnienie i rynek mieszkaniowy w Kanadzie
Jedyną przewidzianą na dziś publikacją z USA są… zapasy hurtowników, ale nie jest to raport, który mógłby istotniej wpłynąć na rynek. W tych okolicznościach wię™kszą uwagę mogą przyciągnąć dane z Kanady - zatrudnienie (godz. 13.00, oczekiwany wzrost o 21 tys.) oraz nowe budowy domów (godz. 16.00, konsensus 194 tys.). Dane są… szansą… dla dolara kanadyjskiego, który już wykorzystał poprawę nastrojów na rynkach globalnych do umocnienia. Na rynkach globalnych z kolei bę™dzie coraz więcej spekulacji dotyczą…cych zbliżającego się wielkimi krokami sezonu wyników.

 

Przemysław Kwiecień - X-Trade Brokers Dom Maklerski S.A.


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2025 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.