Na pytanie „Kto wie, ile zarabiasz?” 7 proc. specjalistów odpowiada „nikt”. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami – partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika z raportu Hays i kancelarii Baker McKenzie, w gronie pracowniczym wynagrodzenia wciąż spowija mgła tajemnicy, a w firmach zasadniczo nie rozmawia się o płacach.
Od kwietnia do końca czerwca 3 na 10 firm z sektora finansów & nieruchomości chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 2 na 10 organizacji. Niemal połowa pracodawców (46%) nie chce w nadchodzących miesiącach zmian kadrowych, jedynie 3% respondentów nie zna planów najbliższy czas. Takie dane płynął z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na II kwartał tego roku.
Wysoka inflacja daje się we znaki mieszkańcom niemal całej Europy. W obliczu rosnących cen Polska wciąż stanowi atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej dla pracowników ze wschodu. Dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi czy Gruzji miesięczna płaca minimalna w Polsce jest nawet cztery razy większa, podczas gdy ceny produktów spożywczych są niższe lub pozostają na zbliżonym poziomie.
Region EMEA jest zróżnicowany pod względem geopolitycznym, co w kontekście wygranej Joe Bidena i Partii Demokratycznej oznacza szereg konsekwencji natury ekonomicznej i biznesowej, które należy wziąć pod uwagę. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo ...
ChiĹski indeks PMI drugi miesiąc w dół
Indeks aktywności dla chiĹskiego przemysłu obniżyĹ się w czerwcu dość wyraźnie drugi miesiąc z rzÄdu. Wartość indeksu to 52,1 pkt. wobec 53,9 pkt. odnotowanych w maju. Kierunek zostaĹ potwierdzony przez konkurencyjny indeks PMI sporzÄ
dzany przez HSBC. Wartość tego indeksu to już jedynie 50,4 pkt., w porównaniu z 52,7 pkt. w maju. Słabsze dane z Chin wywoĹujÄ
obawy z dwóch powodów. Po pierwsze, rynki liczyĹy, iż dobra koniunktura w PaĹstwie Ĺrodka będzie buforem dla europejskich kłopotów i ewentualnego wyhamowania ożywienia w USA. Teraz inwestorzy mogÄ
zacząć obawiać się, czy chiĹskie władze nie przesadziĹy z ograniczaniem akcji kredytowej w pierwszych miesią
cach roku (zwłaszcza, iż nikt do koĹca nie zna skali tych ograniczeĹ). Po drugie, jeśli Chinom rzeczywiście grozi pogorszenie koniunktury, o umocnieniu juana można zapomnieć.
Raport ADP rozczarowuje
Raport ADP wskazaĹ na bardzo niewielki wzrost zatrudnienia w sektorze prywatnym w USA (+13 tys.). Dane są
najsłabsze od lutego i zdecydowanie słabsze od oczekiwaĹ rynku (+60tys.). Nawet jeśli raport ADP nie był ostatnio dobrym predykatorem danych rzÄ
dowych, kolejny sygnał słabości amerykańskiej gospodarki jest obecnie fatalnÄ
wiadomościÄ
dla rynków, zwłaszcza jeśli dotyczy on rynku pracy.
Raport mógĹ przesą dziÄ o ustanowieniu nowych tegorocznych minimów przez kontrakty na indeks DJIA30. Warto zwrócić uwagę, że atak sprzedających nastÄ piĹ w ostatniej godzinie handlu na Wall Street. Wielokrotnie wskazywaliĹmy, iż ostatnia godzina jest często dobrym indykatorem sentymentu rynkowego. Jeśli publikowane dziś i (szczególnie) jutro figury nie poprawiÄ obrazu fundamentalnego, pokonanie wsparcia 9750 pkt. przez DJIA30 grozi dużÄ falÄ wyprzedaży (pisaliĹmy o tym wczoraj http://www.xtb.pl/).
W kalendarzu - ISM, dane tygodniowe z rynku pracy
KluczowÄ
publikacjÄ
w dniu dzisiejszym będzie amerykański indeks ISM obrazujący aktywność w przemyśle. Rynek oczekuje jedynie niewielkiego spadku indeksu (z 59,7 do 58,9 pkt.), co jest pewnego rodzaju przejawem optymizmu, gdyż regionalne wskaźniki z okolic Filadelfii i Nowego Jorku zasugerowały zauważalnie mniejszy wzrost aktywności niż w poprzednich miesią
cach. Znaczny spadek ISM w obecnych okolicznościach byĹby fatalnÄ
wiadomościÄ
, potwierdzającÄ
wyhamowanie ożywienia w USA. Rynek będzie zwracaĹ uwagÄ także na subindeks zatrudnienia. Te dane poznamy o godzinie 16.00, zaś o 14.30 tygodniowe dane z rynku pracy. Mając na uwadze słaby raport ADP i bliskość publikacji raportu rządowego (jutro), dane tygodniowe (konsensus 454 tys.) będą niewÄ
tpliwie przycią
gać uwagÄ rynku.
