Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
ESG i zielona transformacja – jakie umiejętności wymagają dostosowania do nowych zasad biznesowych?
81 PROC. FIRM PLANUJE ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA W ROKU 2024 SKALA PODWYŻEK BĘDZIE JEDNAK MNIEJSZA NIŻ W 2023
W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju
W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co...

W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA
66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat
WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI
35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców
3 na 10 pracodawców branży transportu, logistyki i motoryzacji planuje dodatkowe rekrutacje z początkiem nowego roku