Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
50. edycja badania Monitor Rynku Pracy:  Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse  na znalezienie nowej pracy
W czasach niepewności gospodarczej dla Polaków liczy się przede wszystkim stabilność zatrudnienia. Jednocześnie zdecydowana większość ceni elastyczne godziny pracy oraz zwraca uwagę na wartości, którymi kieruje się firma.
Ponad 1500 uchodźców znalazło zatrudnienie dzięki programowi „Randstad dla Ukrainy” – podsumowanie akcji
REKRUTACJI W SEKTORZE USŁUG DLA BIZNESU BĘDZIE NIECO MNIEJ, JEDNAK MIMO TO AŻ 80% PRACODAWCÓW Z BRANŻY SPODZIEWA SIĘ TRUDNOŚCI Z POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW
W IT NADCHODZI STABILIZACJA PŁAC

W IT NADCHODZI STABILIZACJA PŁAC

Pomimo licznych zmian o charakterze ekonomicznym, prawnym i geopolitycznym, miniony rok dla branży IT okazał się łaskawy. W obszarze technologii informacyjnych obserwowany jest...

25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie
NIE BĘDZIE ZAŁAMANIA NA RYNKU PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

NIE BĘDZIE ZAŁAMANIA NA RYNKU PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców...

“Career cushioning”, czyli plan B nowym trendem na rynku pracy?

“Career cushioning”, czyli plan B nowym trendem na rynku pracy?

“Career cushioning" można określić jako szukanie planu B, przygotowywanie...

JAWNOŚĆ PŁAC FUNKCJONUJE W ZALEDWIE 4% POLSKICH FIRM

JAWNOŚĆ PŁAC FUNKCJONUJE W ZALEDWIE 4% POLSKICH FIRM

Na rynku coraz częściej podnoszony jest temat braku transparentności płac w firmach i informacji o...