Pracodawcy zbyt szybko godzą się z myślą , że cenni pracownicy chcą odejść z pracy. Czasami warto przedyskutować powody rezygnacji i spróbować zaoferować pracownikowi lepsze...
Pracodawcy zbyt szybko godzą się z myślą , że cenni pracownicy chcą odejść z pracy. Czasami warto przedyskutować powody rezygnacji i spróbować zaoferować pracownikowi lepsze...
Pełnienie funkcji członka rady nadzorczej to nie tylko zaszczyt i określone korzyści materialne, to również ogromna, daleko idąca odpowiedzialność za podejmowane decyzje, działania bądź zaniechania. Członkowie rad...
Najlepszym narzędziem rozwiązywania sytuacji spornych są negocjacje. Niezależnie, czego dotyczą decyzje - transakcji handlowej, znalezienia wyjścia z trudnej sytuacji lub rozwiązania konfliktu - bezpośredni udział stron...
Dlaczego odchodzą menedżerowie?
Menedżerowie to jedna z najciekawszych grup zawodowych. W Polsce obserwujemy wzrost liczby atrakcyjnych ofert pracy dla tego typu pracowników, co jest spowodowane m.in. trwaniem...
Jak płacą w polskich i zagranicznych przedsiębiorstwach?
W cią gu ostatnich tygodni jedną z najczęstszych informacji pojawiających się w mediach była ta o...
Jak wybrać właściwego headhuntera?
Jak nie wyrzuci kilkudziesięciu tysiÄcy w bĹoto-czyli jak wybrać właściwego headhuntera.
Dobry kierownik jest kluczową osobą stanowiącą o sukcesie firmy. Przyjrzyjmy się zatem, jak wynagradzani byli pracownicy tego szczebla w minionym roku.
Zamiast zwolnień grupowych - work sharing
Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularną na zachodzie Europy metodą zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postać zatrudnienia...
Ryzykowna obietnica: cywilnoprawna umowa przedwstępna między pracodawcą a pracownikiem. Dość często dochodzi do sytuacji, w której kandydat na pracownika i jego przyszły pracodawca nawiązują kontakt, przeprowadzają...