Wszelkie tego typu klauzule są uciążliwe dla pracowników, gdyż odbierają im wolność pracy. Dlatego, przy zawieraniu umowy o zakazie konkurencji, warto wykazać się rozsądkiem i czujnością . O czym warto pamiętać?
Wszelkie tego typu klauzule są uciążliwe dla pracowników, gdyż odbierają im wolność pracy. Dlatego, przy zawieraniu umowy o zakazie konkurencji, warto wykazać się rozsądkiem i czujnością . O czym warto pamiętać?
Trzy czwarte najbardziej uznanych firm wg magazynu Fortune na najwyższe stanowiska zarządcze awansuje własnych pracowników - takie są ich preferencje i polityka.
Prezes na interview. PodjÄcie ważnej decyzji zabiera im sekundÄ, bez sentymentów zwalniaja, a nowo zatrudnianym stawiajÄ wyĹrubowane oczekiwania. Ale gdy sami stajÄ przed headhunterem, często...
spółka wchodzi na giełdę. Czy jej menedżer ma się bać czy świętować? Jak to zmieni jego życie? Czy będzie trampoliną do kariery, czy kłopotem, który doda mu siwizny?
Kolor blond już jest passé, przynajmniej na menedżerskim rynku pracy w Europie Zachodniej. Nadchodzą czasy siwych panter - twierdzą nasi koledzy z niemieckiego "MM". W...
Świat ulega permanentnym przeobrażeniom. Menedżerowie muszą o tym stale pamiętać, kiedy patrzą na swoje przedsiębiorstwo. Nawet wtedy, gdy jest ono najlepsze.
Jak konkurować o pracę z młodszymi
Trzy sztuczki na przekonanie do siebie headhuntera
Szukanie kolejnego etatu to nie jedyna alternatywa dla doświadczonych menedżerów.
Jedni udają bohaterów, inni - mówią o tym wprost. Łą czy ich jedno: 99 proc. osób w wieku 45+ boi się o zawodową przyszłość.