Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
To dobry moment, by o tym pisać. Deszcz spadł na rozgrzany asfalt, padał krótko i intensywnie. Wciąż trwa kalendarzowe lato, choć w wieczornym powietrzu wyczuwa się już zapach jesieni - dojrzewających śliwek i zaoranych pól. Wejście do mojego domu ozdabia bukiet z polnych ziół i kwiatów - stworzony z okazji kościelnego święta. Lubię tę tradycję. I moment, w którym tęcza ma początek w ogrodzie, pełnym aksamitek i ozdobnych słoneczników.
Sceneria, w jakiej przyszło mi pracować jest pierwszą bezcennością, którą otrzymałam w darze w zamian za spójność moich działań. I za odwagę, by nie robić czegokolwiek innego, tylko to.
A wracając do samej bezcenności. Definicja 'bezcenny' brzmi - taki, którego wartości nie da się określić w sposób materialny.
Moje wartości, towarzyszące sprawowanym obowiązkom, to swoboda, świadomość wpływania na sytuacje, zdolność aranżowania nieprawdopodobnych momentów, talent do wyzwalania w ludziach zastanowienia i poruszenia oraz zmysł do okrywania w ludziach tego, czego rzeczywiście pragną.
Nie są to wartości wycenialne. Często to poczucie, gdy mogę ich doświadczyć i nazwać po imieniu, jest rzadkie. Najczęściej jestem spięta, a poczucie misji odkrywam, kiedy jakimś cudem wydarzy się coś nieprawdopodobnego. Ty też, prawda? Zarabiamy na takie momenty. Staramy się dla takich momentów. Ale one nie są codziennością. I nie ma w tym nic smutnego. Ważne, by Twoje powody (ku temu, co robisz) były Twoje, nazwane i świadomie wdrażane.
Rzadko zdarza mi się pić w letni wieczór herbatę z wiśniami, w restauracji o nazwie Dobry Rok, z kimś, kto twierdzi, że potencjał mojego spojrzenia na marketing jego marki jest czymś, czego nie może wygenerować nikt z zespołu. Tylko ja. To już częściej dostaję maila, w którym ktoś pisze mi, że moje przemyślenia były dla niego punktem zwrotnym. Bywa, że dzięki charakterowi mojej pracy wybieram się w oszałamiającą podróż. Albo poznaje ludzi, z którymi łączy mnie intymność zachwytów.
A Ty? Masz takie momenty? Odłóż teraz na moment myśli o prosperowaniu, wynikach finansowych i zwiększaniu zasięgów. Wycofaj się z efektywności. Zamknij gdzieś swój strach czy podołasz (własnym aspiracjom bądź wymaganiom Góry) razem ze słowami 'nadążanie', 'odpowiedzialność', 'poczucie sprawczości', 'rezultat'.
Przypomnij sobie wszystkie nieprawdopodobne początki i motywacje, które wyzwoliły w Tobie chęć do zajmowania się właśnie tym, co robisz.
Dokończ zdania:
Dokąd teraz? Do źródeł, do źródeł. Czujesz się spełniona/ny? Masz wrażenie, że jesteś w odpowiednim miejscu? Czy jest coś, co byś cofnęła/cofnął ze swoich dokonań albo wcześniejszych motywatorów? Zagłęb się w swoje poczucie znaczenia, zanim znowu nadejdzie kolejny, pracowity dzień, który porwie Twoje talenty czy kompetencje i zamieni w brand, któremu się poświęcasz.
Wiem, że świat kręci się w kółko. Ale Ty stój w miejscu, Twoim miejscu.
Wiem, że kwestie nakładają się na siebie w zastraszającym tempie. Ale Ty się nie bój.
Wiem też, że dla otoczenia liczą się nasze propozycje i predyspozycje. Tym zaskarbiamy sobie ważność. A co liczy się dla Ciebie? Co jest dla Ciebie ważne?
Absolwentka podyplomowych studiów managerskich w Wyższej Szkole Biznesu (dyplom z personal brandingu) i socjologii na UŚ (tematyka pracy dyplomowej: wartości pracy zawodowej i indywidualne ścieżki kariery). Concept & content manager unikalnych autorskich biznesów i unikalnych marek osobistych. W codziennej aktywności zawodowej wspiera freelancerów i właścicieli małych biznesów w stworzeniu wyjątkowej koncepcji dla marki, jak również narracji. Szczególnie bliska jest jej idea poziomej kariery. Autorka bloga SLOWKARIERA.PL i inicjatorka fanpejdża na FB '1001 rad, wskazówek i inspiracji dla freelancerów'.
