Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
31% firm w Polsce planuje nowe rekrutacje, ale 46% nie przewiduje zmian kadrowych

31% firm w Polsce planuje nowe rekrutacje, ale 46% nie przewiduje zmian kadrowych

W II kwartale 2024 roku 31% organizacji w Polsce wskazuje na chęć wzmacniania kadr, a...

Kobiety zajmują mniej niż 1/3 stanowisk kierowniczych oraz liderskich na całym świecie. 60% specjalistek rozważa zmianę pracy jeszcze w tym roku

Kobiety zajmują mniej niż 1/3 stanowisk kierowniczych oraz liderskich na całym świecie. 60% specjalistek rozważa zmianę pracy jeszcze w tym roku

Jak wskazują dane...

DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA TO NAJWIĘKSZE BARIERY UTRUDNIAJĄCE KOBIETOM ROZWÓJ NA RYNKU PRACY

DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA TO NAJWIĘKSZE BARIERY UTRUDNIAJĄCE KOBIETOM ROZWÓJ NA RYNKU PRACY

Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do...

W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju

W 7 na 10 polskich firm brakuje rąk do pracy. O pracowników najtrudniej we wschodniej oraz południowej części kraju

Z niedoborem pracowników o odpowiednich...

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej

W polskim IT do eldorado jeszcze daleko. Programiści chcieliby zarabiać o 30 proc. Więcej

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co...

33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych. O zwolnieniach myśli 16% pracodawców znad Wisły

33% firm w Polsce chce zatrudniać nowych pracowników, a 49% nie planuje żadnych zmian personalnych. O zwolnieniach myśli 16% pracodawców znad Wisły

W I kwartale...

NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK ODCZUWA WPŁYW NIEPEWNOŚCI GOSPODARCZEJ NA SWOJĄ SYTUACJĘ ZAWODOWĄ

NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK ODCZUWA WPŁYW NIEPEWNOŚCI GOSPODARCZEJ NA SWOJĄ SYTUACJĘ ZAWODOWĄ

Niepewność gospodarcza to sytuacja trudna zarówno dla pracodawców...

ZALEDWIE 39% KOBIET JEST PRZEKONANYCH, ŻE PŁEĆ PRACOWNIKA NIE WPŁYWA NA MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA AWANSU

ZALEDWIE 39% KOBIET JEST PRZEKONANYCH, ŻE PŁEĆ PRACOWNIKA NIE WPŁYWA NA MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA AWANSU

Chociaż rośnie odsetek kobiet przekonanych, że płeć nie...

Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów. W swoich strategiach zatrudnienia nie szukają oszczędności. Chcą inwestować w rozwój pracowników.

Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów. W swoich strategiach zatrudnienia nie szukają oszczędności. Chcą inwestować w rozwój pracowników.

Firmy raczej...