Co zrobić gdy szef zaproponuje niższe stanowisko w ramach restrukturyzacji. Oczywiście sytuacje w życiu człowieka są różne i czasem jesteśmy zmuszeni trudną sytuacją...
Co zrobić gdy szef zaproponuje niższe stanowisko w ramach restrukturyzacji. Oczywiście sytuacje w życiu człowieka są różne i czasem jesteśmy zmuszeni trudną sytuacją...
Co tak naprawdę ważne jest w pracy?
Jeszcze niedawno jednym z głównych powodów narzekaĹ managerów była nielojalność pracowników. Gdy tylko pojawiła się lepsza oferta odchodzili do konkurencji a w...
Pracodawcy zbyt szybko godzą się z myślą , że cenni pracownicy chcą odejść z pracy. Czasami warto przedyskutować powody rezygnacji i spróbować zaoferować pracownikowi lepsze...
W poprzednich artykułach starałem się pokazać Państwu jak kwestie planowania kariery i decyzji związanych ze zmianą pracy wyglądają od strony doradcy personalnego i dać Państwu trochę praktycznych wskazówek i...
Outplacement a podstawowe zasady
Obawa przed utratą pracy to z pewnością jedna z najczęstszych obaw człowieka w dzisiejszym świecie. Dodatkowo stale jesteśmy kuszeni wizerunkiem osoby sukcesu...
Odchodzą c z pracy warto pokazać klasą, informując pracodawcę o nowych planach zawodowych i proponując dokończenie rozpoczętych projektów. To nie tylko buduje nasz dobry...
Wiedza o zasadach zarzą dzania jest w większości firm o wiele większa niż jeszcze dekadę temu, a mimo to nadal przy podejmowaniu decyzji o awansach szefowie wielu instytucji...
Lider w czasach fuzji i przejęć (część I)
Łączenie firm może okazać się niebezpieczną grą . Jak swą rolę powinien odgrywać w niej lider?
Lider w czasach fuzji i przejęć (część II)
Fuzje i przejęcia nie są dla bojaźliwych. Jednak wartość udanej fuzji jest bezdyskusyjna. Trzeba tylko pamiętać...