SILVERSOM JEST TRUDNIEJ NA RYNKU PRACY
Dojrzałym pracownikom trudniej jest zmienić pracę i rozwijać się zawodowo. Takiego zdania jest nie tylko 90 proc. profesjonalistów biorących udział w sondażu Hays Poland...
SILVERSOM JEST TRUDNIEJ NA RYNKU PRACY
Dojrzałym pracownikom trudniej jest zmienić pracę i rozwijać się zawodowo. Takiego zdania jest nie tylko 90 proc. profesjonalistów biorących udział w sondażu Hays Poland...
Pochwal się tym co robisz dla osób 50+ w swojej organizacji/firmie! Zdobą dź tytuł "Pracodawcy lub instytucji przyjaznej pracownikom 50+ w roku 2010" . Zapraszamy do udziału w KONKURSIE !!!
Z Piotrem Pą gowskim, dyrektorem działu Entertainment & Devices w Microsoft Polska, wcześniej szefem Intela w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej rozmawia Paweł Berłowski ...
Ucieczka z błogosławieństwem pracodawcy
Długi urlop (sabbatical) to okazja do podsumowania dotychczasowej kariery i podjęcia decyzji o zmianie lub czas na naładowanie akumulatorów i umocnienie motywacji do...
Małżeństwo i rozwód są jak poważna biznesowa operacja. Jeśli nie chce się pójść z torbami lub przegrać swojej kariery, trzeba się do nich zawczasu solidnie przygotować.
Jak konkurować o pracę z młodszymi
Trzy sztuczki na przekonanie do siebie headhuntera
Szukanie kolejnego etatu to nie jedyna alternatywa dla doświadczonych menedżerów.
Kolor blond już jest passé, przynajmniej na menedżerskim rynku pracy w Europie Zachodniej. Nadchodzą czasy siwych panter - twierdzą nasi koledzy z niemieckiego "MM". W...
Jedni udają bohaterów, inni - mówią o tym wprost. Łą czy ich jedno: 99 proc. osób w wieku 45+ boi się o zawodową przyszłość.