Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy.
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Gdyby kobietom odebrać ambicje i konsekwencję pewno nie zawędrowałyby nigdy tak wysoko jak obecnie. Wyzwolone kobiety coraz częściej przedkładają karierę zawodową, sukcesy biznesowe ponad odwiecznie bliską kobiecie rodzinę i macierzyństwo.
Kobieta manager, prezes, bizneswomen to już nie rzadkość. Coraz więcej kobiet stawia na niezależność i równouprawnienie niejednokrotnie przeganiając swoich męskich rywali. Aktywność biznesowa kobiet jest trendem ogólnoświatowym. Szacuje się, że na świecie 126 milionów kobiet, prowadzi własną działalność gospodarczą, w Polsce jest to 35% przedsiębiorców. W USA funkcjonuje ponad 9 mln firm w rękach kobiet. Nie rzadko to własny biznes kobietom pozwala wyjść z domu, zmienić otoczenie, oderwać się od codziennych trosk, spełnić się. Potrzeby samorealizacji u kobiet są równie duże co u mężczyzn, nie wszystkie kobiety marzą o zostaniu kurą domową. Kobiety lubią być doceniane, wręcz chorobliwie wiele kobiet dąży do udowodnienia iż są wiele warte, ze potrafią być równie zaradne i przedsiębiorcze co mężczyźni. Ten upór z dozą konsekwencji jest miażdżący dla mężczyzn. W grupie siła, sam fakt iż aktywność biznesowa wśród kobiet jest tak mocna sprawia, że wiele kobiet decyduje się na ryzyko i zakłada własną firmę, nie rzadko niszową bądź próbując kreować popyt na całkowicie nowy produkt, usługę działalność.
Kobiety swe kariery i majątki budują najczęściej na pożyczkach, kredytach i dofinansowaniach. Alternatywne źródła kapitału początkowego są domeną kobiet, które skutecznie potrafią zainwestować pieniądze i zrobić z nich użytek. Popularną formą działalności jakie podejmują kobiety są start up'y. Powodem, dla którego kobiety decydują się na zmianę jest najczęściej sytuacja materialna oraz rodzinna. W odróżnieniu od mężczyzn kobiety nie są wymagające i swoje firmy często mikroskopijne rozwijają od zera, kiedy mężczyźni otwierając firmę przeinwestowują się na megalomańskie pomysły. Kobiety częściej stawiają na nowoczesne technologie, ufając postępowi prowadzą biznes zdalnie, otwierając sklepy internetowe oraz świadcząc usługi online. Dzięki swej wytrwałości, cierpliwości i odporności na przeciwności losu nie zniechęcają się, a brną powoli ale do przodu osiągając nie rzadko sukces.
Nie do dziś wiadomo, iż kobiety to plotkary i znacznie lepiej radzą sobie w kontaktach międzyludzkich niżeli mężczyźni, ich wygadanie, przebojowość towarzyska sprzyjają prowadzeniu nowoczesnego biznesu w sieci. By jednak social media zdawały egzamin należy umieć słuchać klientów, informacja zwrotna w sieci jest ważna i bardzo szybka. W jednym z wywiadów znana aktorka, a obecnie również bizneswomen Jane Seymour powiedziała: 'Doszłam do wniosku, że wyzwania są okazją by dokonywać w życiu zmian. Moja matka, która była więziona przez Japończyków w czasie wojny, powiedziała, że życie stawia przed nami wyzwania. Jeżeli masz cel w życiu, wówczas rozwiązania same cię znajdą', co doskonale oddaje sedno biznesu kobiet. Jak się okazuje kobiety są o wiele silniejsze psychicznie od mężczyzn, głównie za sprawą swej otwartości na świat. Mimo iż kobiety częściej popadają w depresję to biorąc pod uwagę dane statystyczne uwzględniające procentowo kobiety i mężczyzn, którzy popadli w depresje i załamanie psychiczne w wyniku niepowodzeń zawodowych i biznesowych to mężczyźni znacząco wyprzedzają kobiety dowodząc swej słabości.
