Załóżmy taką sytuację: rozglądasz się za nową pracą , w dotychczasowej już dawno przestałeś się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofasz. Dokonałeś autoanalizy własnych kompetencji, czego chcesz...
Załóżmy taką sytuację: rozglądasz się za nową pracą , w dotychczasowej już dawno przestałeś się rozwijać, masz wręcz poczucie, że się cofasz. Dokonałeś autoanalizy własnych kompetencji, czego chcesz...
W 2001 roku średnio niemal 9% pracujących Polaków było zainteresowanych zmianą pracy. Pięć lat później już tylko 6,5% zatrudnionych chciało podjąć wyzwanie. W kolejnych...
Coraz częściej wizerunek, rozpoznawalna marka czy dobrze funkcjonujące programy zarzą dzania talentami w firmach, obok atrakcyjnego wynagrodzenia, są kluczowymi elementami decydującymi o wyborze pracodawcy. Według...
Każdy kraj świata w mniejszym lub większym stopniu boryka się z problemem szarej strefy. W 2007 roku średnia wielkość gospodarki cienia osią gnęła wartość 34,5%...
W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści i menedżerowie?
Specjalistów i menedżerów z różnych branż łączy jedno - chęć pracy w firmach...
Praca jest pod dostatkiem dla wybranych, zmaleje liczba zwolnień
Sytuacja na rynku pracy w porównaniu z ubiegłym rokiem zmienia się na lepsze. Tak wynika z...
Aplikowanie na niższe stanowisko - strata ambicji?
Czy decyzja o objęciu niższego stanowiska, zawsze musi oznaczać brak chęci dalszego rozwoju i spadek ambicji?
Jak się wyróżnić na interview?
Czy wykorzystanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, takich przedmiotów jak: ksią żki, własne albumy, prezentacje, projekty, można uznać za skuteczne narzędzia czy jednak za...
Rozmowa kwalifikacyjna w ciemno
Im jesteśmy na wyższym stanowisku, tym bardziej powinniśmy cenić swój czas. Stą d generalnie nie rekomendujemy pojawiania się na rozmowach, w których nie wiadomo o co chodzi....