Aplikowanie na niższe stanowisko - strata ambicji?
Czy decyzja o objęciu niższego stanowiska, zawsze musi oznaczać brak chęci dalszego rozwoju i spadek ambicji?
Aplikowanie na niższe stanowisko - strata ambicji?
Czy decyzja o objęciu niższego stanowiska, zawsze musi oznaczać brak chęci dalszego rozwoju i spadek ambicji?
Jak się wyróżnić na interview?
Czy wykorzystanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, takich przedmiotów jak: ksią żki, własne albumy, prezentacje, projekty, można uznać za skuteczne narzędzia czy jednak za...
Rozmowa kwalifikacyjna w ciemno
Im jesteśmy na wyższym stanowisku, tym bardziej powinniśmy cenić swój czas. Stą d generalnie nie rekomendujemy pojawiania się na rozmowach, w których nie wiadomo o co chodzi....
Jak wybrać właściwego headhuntera?
Jak nie wyrzuci kilkudziesięciu tysiÄcy w bĹoto-czyli jak wybrać właściwego headhuntera.
Firmy poszukujące pracowników na stanowisko menedżera wśród wymagań stawianych kandydatom, wymieniaja najczęściej: wykształcenie wyższe, sprawne posługiwanie się przynajmniej...
10 elementów skutecznej kariery
O wytypowanie i uszeregowanie dziesięciu "dopalaczy" sukcesu zawodowego poprosiliĹmy kilkunastu konsultantów firm executive search oraz agencji doradztwa rekrutacyjnego....
Zawsze uważałem, że najlepszym sposobem odniesienia sukcesu w negocjacjach jest zrozumienie mechanizmów zachowań i oczekiwań drugiej strony. Jeżeli więc proces rekrutacyjny...
Jak zniechęcić headhuntera i położyć autoprezentację
Nawet doświadczeni menedżerowie zapominają , że rozmowa kwalifikacyjna to nie miła pogawędka. Zamiast...
Podczas rekrutacji niemal połowa kandydatów koloryzuje i naciąga fakty. Nie warto. Kłamstwo podczas interview może później posłużyć pracodawcy jako podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę.