Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
Sukces to znajomość języka - Business English For Managers
Bycie dobrym menedżerem to prawdziwa sztuka. Firmy poszukujące pracowników na to stanowisko wśród wymagań stawianych kandydatom, wymieniaja najczęściej: wykształcenie wyższe, sprawne posługiwanie się przynajmniej jednym językiem obcym (pożą
dany jest angielski i niemiecki), znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, kadr, logistyki i produkcji. Poszukiwane są
osoby o zdolnościach organizacyjnych, przywódczych, negocjacyjnych. Menedżer musi wykazywać się inteligencją
, profesjonalizmem, kreatywnością
. Nie może bać się nowości, musi szybko podejmować decyzje (szczególnie w sytuacjach silnego stresu). Niemal we wszystkich ofertach pracy dla menedżerów podkreślana jest umiejętność kierowania zespołem i związana z tym komunikatywność oraz empatia. Poszukiwane są
osoby dynamiczne, potrafią
ce w pełni się zaangażować w działanie i umiejące "zarażać" entuzjazmem współpracowników (podwładnych). Od kandydatów wymaga się umiejętności przygotowywania i realizowania biznes planów i strategii firmy. Lista oczekiwań wobec przyszłych specjalistów w zakresie zarzą
dzania jest wyją
tkowo długa. Dobry menedżer to nie tylko świetnie wykształcony specjalista, to przede wszystkim człowiek posiadający określone cechy charakteru.
Zacznijmy od począ
tku. Wyższe wykształcenie? Jest.
Znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, logistyki i produkcji? SĄ
.
Zdolności organizacyjne i przywódcze? SĄ. Inteligencja, kreatywność i komunikatywność? Jest.
Język angielski, z naciskiem na biznesowy? ... I tu zaczynają
się schody, dla niektórych nie do przejścia.
Bo o ile na codzienne tematy porozumiewamy się dosyć swobodnie, o tyle ze specjalistycznym słownictwem mamy często problem. Chroniczny brak czasu nie pozwala na udział w zajęciach organizowanych przez szkoły językowe. Poza tym jeśli chodzi o kursy dla menedżerów, ich wybór jest niewielki. Dlatego warto poszukać alternatywnych rozwiązań. Na rynku istnieją
kursy przeznaczone do samodzielnej nauki. Ciekawą propozycją w swojej ofercie ma firma SITA - to nauka języka w stanie relaksu.
Powszechnie wiadomo, że praca menedżera należy do jednych z bardziej stresujących zajęć. Dlatego warto połwięcić chwilę w cią
gu dnia na relaks i odprężenie, szlifując przy okazji biznesowe słownictwo. Dzięki synchronicznej pracy półkul mózgowych, nauka w stanie głębokiego odprężenia jest szybsza i efektywniejsza od tradycyjnej. W ofercie firmy SITA znajdziemy takie kursy jak Rozmowy biznesowe (Let’s talk business) czy Marketing.
Nauka w stanie relaksu ma jeszcze inne zalety. Regularne sesje relaksacyjne wzmacniaja nasz system odpornościowy, podwyższają
odporność na stres, oczyszczają
organizm z psychofizycznego napięcia, uczą
samokontroli i autoregulacji procesów wegetatywnych i reakcji emocjonalnych, pomagają leczyć zaburzenia snu, a nawet pozbyć się nałogów.
Nauka w stanie relaksu to połączenie pożytecznego z... pożytecznym, to potwierdzenie tezy, że nauka może być lekka, łatwa i przyjemna.
