Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z „Raportu płacowego 2026” Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Sukces to znajomość języka - Business English For Managers
Bycie dobrym menedżerem to prawdziwa sztuka. Firmy poszukujące pracowników na to stanowisko wśród wymagań stawianych kandydatom, wymieniaja najczęściej: wykształcenie wyższe, sprawne posługiwanie się przynajmniej jednym językiem obcym (pożą
dany jest angielski i niemiecki), znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, kadr, logistyki i produkcji. Poszukiwane są
osoby o zdolnościach organizacyjnych, przywódczych, negocjacyjnych. Menedżer musi wykazywać się inteligencją
, profesjonalizmem, kreatywnością
. Nie może bać się nowości, musi szybko podejmować decyzje (szczególnie w sytuacjach silnego stresu). Niemal we wszystkich ofertach pracy dla menedżerów podkreślana jest umiejętność kierowania zespołem i związana z tym komunikatywność oraz empatia. Poszukiwane są
osoby dynamiczne, potrafią
ce w pełni się zaangażować w działanie i umiejące "zarażać" entuzjazmem współpracowników (podwładnych). Od kandydatów wymaga się umiejętności przygotowywania i realizowania biznes planów i strategii firmy. Lista oczekiwań wobec przyszłych specjalistów w zakresie zarzą
dzania jest wyją
tkowo długa. Dobry menedżer to nie tylko świetnie wykształcony specjalista, to przede wszystkim człowiek posiadający określone cechy charakteru.
Zacznijmy od począ
tku. Wyższe wykształcenie? Jest.
Znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, logistyki i produkcji? SĄ
.
Zdolności organizacyjne i przywódcze? SĄ. Inteligencja, kreatywność i komunikatywność? Jest.
Język angielski, z naciskiem na biznesowy? ... I tu zaczynają
się schody, dla niektórych nie do przejścia.
Bo o ile na codzienne tematy porozumiewamy się dosyć swobodnie, o tyle ze specjalistycznym słownictwem mamy często problem. Chroniczny brak czasu nie pozwala na udział w zajęciach organizowanych przez szkoły językowe. Poza tym jeśli chodzi o kursy dla menedżerów, ich wybór jest niewielki. Dlatego warto poszukać alternatywnych rozwiązań. Na rynku istnieją
kursy przeznaczone do samodzielnej nauki. Ciekawą propozycją w swojej ofercie ma firma SITA - to nauka języka w stanie relaksu.
Powszechnie wiadomo, że praca menedżera należy do jednych z bardziej stresujących zajęć. Dlatego warto połwięcić chwilę w cią
gu dnia na relaks i odprężenie, szlifując przy okazji biznesowe słownictwo. Dzięki synchronicznej pracy półkul mózgowych, nauka w stanie głębokiego odprężenia jest szybsza i efektywniejsza od tradycyjnej. W ofercie firmy SITA znajdziemy takie kursy jak Rozmowy biznesowe (Let’s talk business) czy Marketing.
Nauka w stanie relaksu ma jeszcze inne zalety. Regularne sesje relaksacyjne wzmacniaja nasz system odpornościowy, podwyższają
odporność na stres, oczyszczają
organizm z psychofizycznego napięcia, uczą
samokontroli i autoregulacji procesów wegetatywnych i reakcji emocjonalnych, pomagają leczyć zaburzenia snu, a nawet pozbyć się nałogów.
Nauka w stanie relaksu to połączenie pożytecznego z... pożytecznym, to potwierdzenie tezy, że nauka może być lekka, łatwa i przyjemna.
