Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez międzynarodową markę technologiczną SOFTSWISS – bezpłatne popołudnie dla społeczności IT i nie tylko. Uczestnicy mogą liczyć na krótkie wystąpienia ekspertów, networking nad Wisłą oraz specjalną strefę partnera wydarzenia – LinkedIn. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja, aby otrzymać kupon na darmową lemoniadę i opaskę wstępu.
Sukces to znajomość języka - Business English For Managers
Bycie dobrym menedżerem to prawdziwa sztuka. Firmy poszukujące pracowników na to stanowisko wśród wymagań stawianych kandydatom, wymieniaja najczęściej: wykształcenie wyższe, sprawne posługiwanie się przynajmniej jednym językiem obcym (pożą
dany jest angielski i niemiecki), znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, kadr, logistyki i produkcji. Poszukiwane są
osoby o zdolnościach organizacyjnych, przywódczych, negocjacyjnych. Menedżer musi wykazywać się inteligencją
, profesjonalizmem, kreatywnością
. Nie może bać się nowości, musi szybko podejmować decyzje (szczególnie w sytuacjach silnego stresu). Niemal we wszystkich ofertach pracy dla menedżerów podkreślana jest umiejętność kierowania zespołem i związana z tym komunikatywność oraz empatia. Poszukiwane są
osoby dynamiczne, potrafią
ce w pełni się zaangażować w działanie i umiejące "zarażać" entuzjazmem współpracowników (podwładnych). Od kandydatów wymaga się umiejętności przygotowywania i realizowania biznes planów i strategii firmy. Lista oczekiwań wobec przyszłych specjalistów w zakresie zarzą
dzania jest wyją
tkowo długa. Dobry menedżer to nie tylko świetnie wykształcony specjalista, to przede wszystkim człowiek posiadający określone cechy charakteru.
Zacznijmy od począ
tku. Wyższe wykształcenie? Jest.
Znajomość zagadnień z zakresu finansów, marketingu, logistyki i produkcji? SĄ
.
Zdolności organizacyjne i przywódcze? SĄ. Inteligencja, kreatywność i komunikatywność? Jest.
Język angielski, z naciskiem na biznesowy? ... I tu zaczynają
się schody, dla niektórych nie do przejścia.
Bo o ile na codzienne tematy porozumiewamy się dosyć swobodnie, o tyle ze specjalistycznym słownictwem mamy często problem. Chroniczny brak czasu nie pozwala na udział w zajęciach organizowanych przez szkoły językowe. Poza tym jeśli chodzi o kursy dla menedżerów, ich wybór jest niewielki. Dlatego warto poszukać alternatywnych rozwiązań. Na rynku istnieją
kursy przeznaczone do samodzielnej nauki. Ciekawą propozycją w swojej ofercie ma firma SITA - to nauka języka w stanie relaksu.
Powszechnie wiadomo, że praca menedżera należy do jednych z bardziej stresujących zajęć. Dlatego warto połwięcić chwilę w cią
gu dnia na relaks i odprężenie, szlifując przy okazji biznesowe słownictwo. Dzięki synchronicznej pracy półkul mózgowych, nauka w stanie głębokiego odprężenia jest szybsza i efektywniejsza od tradycyjnej. W ofercie firmy SITA znajdziemy takie kursy jak Rozmowy biznesowe (Let’s talk business) czy Marketing.
Nauka w stanie relaksu ma jeszcze inne zalety. Regularne sesje relaksacyjne wzmacniaja nasz system odpornościowy, podwyższają
odporność na stres, oczyszczają
organizm z psychofizycznego napięcia, uczą
samokontroli i autoregulacji procesów wegetatywnych i reakcji emocjonalnych, pomagają leczyć zaburzenia snu, a nawet pozbyć się nałogów.
Nauka w stanie relaksu to połączenie pożytecznego z... pożytecznym, to potwierdzenie tezy, że nauka może być lekka, łatwa i przyjemna.
