SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
zatrudnienie, fot.shutterstock
Przedsiębiorcy będą "walczyć" w rekrutacji o utalentowanych specjalistów i menedżerów, a wszystko po to, by w sytuacji poprawienia i ustabilizowania się sytuacji gospodarczej wyprzedziÄ konkurencjÄ.
W Polsce możemy mówić o spadku aktywnego zatrudnienia jak i o spadku odsetek firm deklarujących zwolnienia. W przypadku zatrudnień wskaźnik spad z 53 % w roku ubiegłym do 48 % w bieżą
cym roku, zaś odsetek firm które zadeklarowały zwolnienia spadł z 28% w 2009 r. do 15 % w 2010 r. Największe szanse na zatrudnienie będą mieli specjaliści w sektorach: oprogramowanie IT, farmacja, bankowość, telekomunikacja, natomiast najmniejsze szanse w kategoriach: FMCG, motoryzacja, inżynieria, finanse i księgowość. Czyli jest praca, ale dla osób które mają doświadczenie i specjalistyczną wiedzę w tych sektorach rynkowych.
Rynek pracy na świecie i zmiany w nadchodzą
cym kwartale:
Afryka i Bliski Wschód
Wskaźnik aktywnego zatrudnienia zaczyna rosnąć powoli. W Egipcie wynosi obecnie 65%.
Mimo problemów gospodarczych Dubaju region wypada całkiem nieźle. Aż 62% pracodawców w tym regionie deklaruje że będzie zatrudniać menedżerów i specjalistów.
W RPA również wzrósł wskaźnik zatrudniania z 45% do 49%. Jednak liderem w poziomie zatrudnień jest Nigeria - wskaźnik wynosi 70%.
Ameryka
W USA na rynku pracy specjalistów i menedżerów nie ma znaczących zmian w porównaniu z ubiegłym rokiem. Jednak spadł odsetek firm które deklarują zwolnienia z 34 % w roku ubiegłym do 29 % w bieżą
cym roku.
Wskaźnik aktywnego zatrudnienia a Brazylii zmniejszył się z 56% na 50 % w chwili obecnej, mimo to pracodawcy optymistycznie oceniaja zatrudnienie w kwartale nadchodzącym.
Azja
W Chinach aż 74% firm deklaruje zatrudnienie specjalistów i menedżerów. Zmniejsza się ilość zwalnianych ekspertów - na chwilę obecną
odsetek wynosi 25%, zaś w zeszłym roku wynosił on 34%.
Indie po złym wejściu w 2009 roku zaczynają
się odbijać. Na rynku pracy dla specjalistów i menedżerów wskaźnik aktywnego zatrudnienia wzrósł z 29% na 71%.
Europa Wschodnia i Eurazja
Rosja, Czechy, Rumunia i Polska odnotowały najwyższy wzrost rekrutacji, zaś najsłabszym regionem okazały się Węgry.
Europa Zachodnia
W tym obszarze najwyższy wzrost aktywnej rekrutacji odnotowali pracodawcy w Wielkiej Brytanii, Francji i Niemczech. Równie aktywnie rekrutowali pracodawcy w Szwajcarii, Austrii i Luksemburgu. Hiszpania i Malta wypadają najgorzej.
Źródło: Antal International
