Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników

Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników

27% polskich firm chce od lipca do września poszukiwać nowych pracowników, podczas gdy o redukcji etatów mówi...

ZIELONYM FIRMOM ŁATWIEJ JEST POZYSKAĆ PRACOWNIKÓW

ZIELONYM FIRMOM ŁATWIEJ JEST POZYSKAĆ PRACOWNIKÓW

Kandydaci zwracają uwagę na wpływ działalności firmy na środowisko naturalne. Poszukują pracodawcy...

Rynek pracy IT pod znakiem dalszych wzrostów

Rynek pracy IT pod znakiem dalszych wzrostów

Początek 2022 roku to kolejne rekordy w liczbie ofert pracy skierowanych do sektora IT i telekomunikacji. Podczas gdy w marcu bieżącego roku w polskiej sieci ukazało się...

20 trendów kształtujących rynek pracy

20 trendów kształtujących rynek pracy

Dwóch na trzech pracowników chce, by ich codzienna praca miała pozytywny wpływ na społeczność, w której żyją. Tyle samo pragnie, by organizacja, w której pracują...

Polscy przedsiębiorcy wciąż chcą zatrudniać, ale nie tak intensywnie jak na początku roku

Polscy przedsiębiorcy wciąż chcą zatrudniać, ale nie tak intensywnie jak na początku roku

Pomiędzy kwietniem a czerwcem rekrutacje nowych pracowników planuje 26%...

Region CEE wciąż atrakcyjny dla biznesu pomimo deficytu talentów i sytuacji geopolitycznej

Region CEE wciąż atrakcyjny dla biznesu pomimo deficytu talentów i sytuacji geopolitycznej

9 marca 2022, Warszawa - Cpl Poland, firma doradztwa personalnego i...

Aktywizacja zawodowa kobiet. Wzięcie ich potrzeb pod uwagę jest kluczem do sukcesu.

Aktywizacja zawodowa kobiet. Wzięcie ich potrzeb pod uwagę jest kluczem do sukcesu.

Eksperci często wskazują na bierność zawodową kobiet i jej negatywne...

BENEFITY NIE ZAWSZE DOPASOWANE

BENEFITY NIE ZAWSZE DOPASOWANE

Poziom wynagrodzenia pozostaje kluczowym argumentem branym pod uwagę w decyzjach kandydatów. Pracodawcy starają się jednak konkurować o specjalistów również pozapłacowymi...

Pracownicy znający język niemiecki są najbardziej poszukiwani na rynku pracy. Czy liczba kandydatów jest wystarczająca, by sprostać potrzebom pracodawców?