Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
Elastyczne Rozwiązania dla Twojego Biznesu

Elastyczne Rozwiązania dla Twojego Biznesu

W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, wiele firm staje przed wyzwaniem dostosowania zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Praca tymczasowa jest jednym z najbardziej...

Polski sektor nowoczesnych usług dla biznesu przestał być dla inwestorów tani, lecz umacnia swoją renomę rynku oferującego wysoką jakość

Polski sektor nowoczesnych usług dla biznesu przestał być dla inwestorów tani, lecz umacnia swoją renomę rynku oferującego wysoką jakość

Sektor nowoczesnych...

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać

Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce...

ZDANIEM 46 PROCENT PROFESJONALISTÓW DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA POZOSTAJĄ NAJWIĘKSZĄ BARIERĄ DLA KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY

ZDANIEM 46 PROCENT PROFESJONALISTÓW DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA POZOSTAJĄ NAJWIĘKSZĄ BARIERĄ DLA KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY

Pomimo licznych działań na...

Co szósty Ukrainiec chce wrócić do ojczyzny

Co szósty Ukrainiec chce wrócić do ojczyzny

Tylko 16% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje chęć powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. To o 26% mniej niż na koniec 2023 roku i o 33% mniej niż na...

ZALEDWIE 62 PROC. PROFESJONALISTÓW JEST ZADOWOLONYCH Z PRACY. TO MNIEJ NIŻ PRZED ROKIEM

ZALEDWIE 62 PROC. PROFESJONALISTÓW JEST ZADOWOLONYCH Z PRACY. TO MNIEJ NIŻ PRZED ROKIEM

Globalna niepewność, niejednoznaczna sytuacja gospodarcza oraz...

Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?

Przyszłość rynku...

55 procent firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

55 procent firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?

Jak...

SPECJALIŚCI I MENEDŻEROWIE MOGĄ LICZYĆ NA PODWYŻKI, NATOMIAST Z ROKU NA ROK ICH WYSOKOŚĆ MALEJE

SPECJALIŚCI I MENEDŻEROWIE MOGĄ LICZYĆ NA PODWYŻKI, NATOMIAST Z ROKU NA ROK ICH WYSOKOŚĆ MALEJE

Presja rynkowa, niepewność i ograniczenia budżetowe, które od...