Mobbing. Co to jest i jak go rozpoznać?
Omawiając zagadnienie mobbingu, nie sposób pominąć jego ustawowej definicji. Kodeks pracy stanowi, że mobbingiem są zatem działania lub zachowania dotyczące pracownika lub...
Mobbing. Co to jest i jak go rozpoznać?
Omawiając zagadnienie mobbingu, nie sposób pominąć jego ustawowej definicji. Kodeks pracy stanowi, że mobbingiem są zatem działania lub zachowania dotyczące pracownika lub...
Zaległy urlop wypoczynkowy - jak długo może się kumulować, obowiązki pracodawcy
Zasadą jest, iż urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany w roku, za który...
Jaka rekompensata za stracony wyjazd wakacyjny?
Biuro turystyczne odpowiada za nienależyte wykonanie umowy niezależnie od swej winy, tak samo za działania...
Urlop na żądanie - co wolno a czego nie pracownikowi i pracodawcy
Tak zwany urlop na żądanie został wprowadzony do kodeksu pracy z dniem 1 stycznia 2003 roku w...
Charakter prawny zatrudnienia managera
To jaką formę przyjmie zatrudnienie kadry zarządzającej w przedsiębiorstwie zależy m.in. od poziomu kultury organizacji firmy, formy prawnej przedsiębiorstwa, metod...
Pełnienie funkcji członka rady nadzorczej to nie tylko zaszczyt i określone korzyści materialne, to również ogromna, daleko idąca odpowiedzialność za podejmowane decyzje, działania bądź zaniechania. Członkowie rad...
Ryzykowna obietnica: cywilnoprawna umowa przedwstępna między pracodawcą a pracownikiem. Dość często dochodzi do sytuacji, w której kandydat na pracownika i jego przyszły pracodawca nawiązują kontakt, przeprowadzają...
"Czas pracy - wyzwania i problemy dla biznesu w czasie kryzysu" w ramach VII Forum Prawa Pracy
Zarząd odpowiada przed sądem i fiskusem
Menedżer, który obejmuje funkcję członka zarządu, powinien się liczyć z tym, że będzie ponosić odpowiedzialność nie tylko cywilnoprawną, ale również karną i...