Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
Ciągłe zmiany przepisów i konieczność dostosowania do nich dokumentacji to największe bolączki w zarządzaniu kadrami i płacami w Polsce
34 proc. Polaków nie wykorzystało w zeszłym roku przysługującego im urlopu. Mimo to satysfakcja z pracy wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie
ZALEDWIE 39% KOBIET JEST PRZEKONANYCH, ŻE PŁEĆ PRACOWNIKA NIE WPŁYWA NA MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA AWANSU
Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy
25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie
Rośnie liczba firm planujących redukcję zatrudnienia, wciąż więcej zamierza uruchamiać nowe rekrutacje. Niemal co drugi pracodawca zapowiada podwyżki płac.
Rodzice aktywni zawodowo – radzą sobie dobrze, ale niemal połowa chce zmienić pracę w najbliższym czasie
ZALEDWIE 31% PRACOWNIKÓW W POLSCE UWAŻA, ŻE MOŻE OTWARCIE ROZMAWIAĆ Z PRZEŁOŻONYM O SWOIM ZDROWIU PSYCHICZNYM
Badania Randstad: Dobre samopoczucie w pracy wśród najważniejszych czynników wyróżniających pracodawców.