ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Z badań Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90% pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę...
ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Z badań Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90% pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę...
Na co zwracać uwagę przy wyborze agencji pracy?
Poszukując dobrej agencji pracy, warto poświęcić nieco czasu na dokładną weryfikację przyszłego pośrednika. W...
Polityka absencyjna buduje zaufanie w firmie
Zjawisko rosnącej absencji chorobowej w Polsce coraz bardziej daje się we znaki nie tylko pracodawcom, ale i pracownikom. Nieobecność jednego członka załogi sprawia, że...
RODZICE W PRACY RAPORT HAYS KOBIETY NA RYNKU PRACY 2018
Pogodzenie ról rodzinnych i zawodowych to ogromne wyzwanie - zarówno dla pracujących kobiet, jak i mężczyzn....
PRACOWNICY PRZYCHODZĄ DO FIRMY, ALE ODCHODZĄ OD SZEFA
Powszechnie znane powiedzenie, zgodnie z którym pracownik wybiera miejsce pracy biorąc pod uwagę renomę firmy...
PRACA ELASTYCZNA CZY OPIEKA NAD DZIECKIEM ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Jak wynika z badań Hays Poland, znaczny odsetek firm doświadcza niedoboru...
XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy już 12-13 kwietnia w Warszawie
XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy 12-13 kwietnia 2018 Warszawa Miejsce: ADN...
Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy tym razem w Poznaniu
Już 16-17 listopada 2017 odbędzie się wyjątkowa konferencja dotycząca kluczowych nowelizacji prawa pracy w...
Prymat prawa unijnego nad krajowym kolejny raz podkreślony
Prawomocna przegrana w krajowym sądzie administracyjnym? Być może jeszcze nie jest za późno. Okazuje...