RODZICE W PRACY TRUDNE POŁĄCZENIE RÓL
Osoby, które jednocześnie pracują i wychowują dzieci, stanowią niemal połowę zatrudnionych w firmach. Osiągnięcie równowagi na tym polu jest jednak dużym...
RODZICE W PRACY TRUDNE POŁĄCZENIE RÓL
Osoby, które jednocześnie pracują i wychowują dzieci, stanowią niemal połowę zatrudnionych w firmach. Osiągnięcie równowagi na tym polu jest jednak dużym...
Wpływ na poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy ma… sam rynek. Brak wystarczającej liczby pracowników oraz poszukiwanych kompetencji sprzyja równouprawnieniu. I choć nasza rodzima...
SZEFOWA I LIDER KOBIETY NA RYNKU PRACY
W środowisku biznesowym nie brakuje określania różnic, które cechują style zarządzania kobiet i mężczyzn. Wiele z nich wynika jednak z kierowania się stereotypami....
ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Z badań Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90% pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę...
Na co zwracać uwagę przy wyborze agencji pracy?
Poszukując dobrej agencji pracy, warto poświęcić nieco czasu na dokładną weryfikację przyszłego pośrednika. W...
Polityka absencyjna buduje zaufanie w firmie
Zjawisko rosnącej absencji chorobowej w Polsce coraz bardziej daje się we znaki nie tylko pracodawcom, ale i pracownikom. Nieobecność jednego członka załogi sprawia, że...
RODZICE W PRACY RAPORT HAYS KOBIETY NA RYNKU PRACY 2018
Pogodzenie ról rodzinnych i zawodowych to ogromne wyzwanie - zarówno dla pracujących kobiet, jak i mężczyzn....
PRACOWNICY PRZYCHODZĄ DO FIRMY, ALE ODCHODZĄ OD SZEFA
Powszechnie znane powiedzenie, zgodnie z którym pracownik wybiera miejsce pracy biorąc pod uwagę renomę firmy...
PRACA ELASTYCZNA CZY OPIEKA NAD DZIECKIEM ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Jak wynika z badań Hays Poland, znaczny odsetek firm doświadcza niedoboru...