Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z „Raportu płacowego 2026” Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup "Niedobór talentów", 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
"Czas pracy - wyzwania i problemy dla biznesu w czasie kryzysu" w ramach VII Forum Prawa Pracy
Czas pracy, fot. shutterstock
Organizator: SEKA i Wolters Kluwer Polska
Miejsce: Warszawa
Data wydarzenia: 2009-03-19
Strona www: www.czaspracy.com.pl
W obliczu problemów gospodarczych wielu pracodawców zastanawia się jak ograniczyć koszty zatrudnienia w firmie. Wielu myśli o redukcji zatrudnienia. Być może nie zawsze jest to konieczne. Być może wystarczy dopasować model zatrudnienia do zmiennego otoczenia rynkowego przy wykorzystaniu elastycznych form zatrudnienia.
Konferencja, która odbędzie się już 19 marca br. pomoże Państwu odpowiedzieć na pytania: jak obniżyć koszty pracy, jak zwiększyć produktywność i efektywność zatrudnienia, jak ograniczyć ryzyko i koszty rozwiązań umów o pracę i oczywiście jak przeprowadzić te działania zgodnie z przepisami prawa. Szczegółowe informacje znajdziecie Państwo na www.czaspracy.com.pl.
