Raport: W pandemii wyższe wynagrodzenie ważniejsze od stabilnego zatrudnienia
Wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki to...
Raport: W pandemii wyższe wynagrodzenie ważniejsze od stabilnego zatrudnienia
Wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki to...
ILE ZARABIAŁY KOBIETY W PIERWSZYM ROKU PRACY W 2019 ROKU
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 roku uczestniczyło 4 319 kobiet posiadających maksymalnie...
ILE ZARABIALI KSIĘGOWI W 2019 ROKU?
W 2019 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 2 041 księgowych. Wśród nich było 1 747 kobiet i 294 mężczyzn. Mediana wynagrodzenia całkowitego na...
CZY W 2019 ROKU BYLIŚMY ZADOWOLENI Z WYNAGRODZENIA?
W 2019 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania...
CENNE BENEFITY - POMIĘDZY ATRAKCYJNOŚCIĄ A ROZSĄDKIEM
Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm. Niestety...
WOLNIEJSZY WZROST PŁAC I ZMIANY STRUKTURALNE RYNKU PRACY PODTRZYMUJĄ LUKĘ KOMPETENCYJNĄ
Spadające bezrobocie nie przekłada się na dynamiczny wzrost płac we...
Trampolina do awansu i wyższych zarobków
Co trzeci absolwent MBA awansuje lub zmienia pracę na lepszą. Połowa odnotowuje wzrost zarobków. Co czwarty posiadacz dyplomu MBA zarabiał w 2018 roku ponad 19 000...
ROSNĄCE WYNAGRODZENIA I BRAK SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW TRENDY NA RYNKU PRACY
Odpowiadanie na coraz wyższe oczekiwania finansowe kandydatów i pracowników to...
ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Z badań Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90% pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę...