CENNE BENEFITY - POMIĘDZY ATRAKCYJNOŚCIĄ A ROZSĄDKIEM
Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm. Niestety...
CENNE BENEFITY - POMIĘDZY ATRAKCYJNOŚCIĄ A ROZSĄDKIEM
Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm. Niestety...
WOLNIEJSZY WZROST PŁAC I ZMIANY STRUKTURALNE RYNKU PRACY PODTRZYMUJĄ LUKĘ KOMPETENCYJNĄ
Spadające bezrobocie nie przekłada się na dynamiczny wzrost płac we...
Trampolina do awansu i wyższych zarobków
Co trzeci absolwent MBA awansuje lub zmienia pracę na lepszą. Połowa odnotowuje wzrost zarobków. Co czwarty posiadacz dyplomu MBA zarabiał w 2018 roku ponad 19 000...
ROSNĄCE WYNAGRODZENIA I BRAK SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW TRENDY NA RYNKU PRACY
Odpowiadanie na coraz wyższe oczekiwania finansowe kandydatów i pracowników to...
ŚWIADCZENIA, KTÓRE MAJĄ ZNACZENIE
Z badań Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe otrzymuje aż 90% pracowników. Zdecydowana większość firm oferuje podstawowy pakiet opieki medycznej oraz kartę...
WYNAGRODZENIE, ZAKRES OBOWIĄZKÓW I LOKALIZACJA PRZYSZŁOŚĆ OGŁOSZEŃ REKRUTACYJNYCH
Debata nad pomysłem zobowiązania pracodawców w Polsce do informowania w...
NIEDOBÓR KOMPETENCJI I WZROST WYNAGRODZEŃ HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2018
Zwiększa się globalna luka kompetencyjna - niedopasowanie umiejętności posiadanych...
Prymat prawa unijnego nad krajowym kolejny raz podkreślony
Prawomocna przegrana w krajowym sądzie administracyjnym? Być może jeszcze nie jest za późno. Okazuje...
W 2011 roku wynagrodzenia menedżerów banków wzrosły
Dziesięciu najlepiej zarabiających menedżerów banków otrzymało łącznie 50 938 212 PLN - wynika z...