Poszukiwanie pracyKariera 45+Awans i zmianyWynagrodzeniaUmowy i kontraktyTwoje prawaAlterPracaRynek Pracy
JAWNOŚĆ PŁAC FUNKCJONUJE W ZALEDWIE 4% POLSKICH FIRM

JAWNOŚĆ PŁAC FUNKCJONUJE W ZALEDWIE 4% POLSKICH FIRM

Na rynku coraz częściej podnoszony jest temat braku transparentności płac w firmach i informacji o...

Badanie Randstad: jakie świąteczne benefity szykują dla Polaków pracodawcy?

Badanie Randstad: jakie świąteczne benefity szykują dla Polaków pracodawcy?

Premie okolicznościowe, bony towarowe, wigilie firmowe - co w tym roku firmy...

POMIMO PODWYŻEK SPADA ODESTEK PRACOWNIKÓW ODCZUWAJĄCYCH SATYSFAKCJĘ Z OTRZYMYWANEGO WYNAGRODZENIA
monitor rynku pracy dla własnej satysfakcji i szans na wyższe wynagrodzenie – dlatego Polacy chcą rozwijać się zawodowo
BENEFITY NIE ZAWSZE DOPASOWANE

BENEFITY NIE ZAWSZE DOPASOWANE

Poziom wynagrodzenia pozostaje kluczowym argumentem branym pod uwagę w decyzjach kandydatów. Pracodawcy starają się jednak konkurować o specjalistów również pozapłacowymi...

84 PROC. FIRM Z BRANŻY IT NA ROK 2022 ZAPLANOWAŁO PODWYŻKI

84 PROC. FIRM Z BRANŻY IT NA ROK 2022 ZAPLANOWAŁO PODWYŻKI

Postępująca cyfryzacja biznesu oznacza wyzwania związane z rekrutacją specjalistów IT. Zapotrzebowanie...

ROZWÓJ POLSKIEGO SEKTORA USŁUG DLA BIZNESU W PLANACH PRACODAWCÓW KOLEJNE REKRUTACJE

ROZWÓJ POLSKIEGO SEKTORA USŁUG DLA BIZNESU W PLANACH PRACODAWCÓW KOLEJNE REKRUTACJE

Polska pozostaje największym w regionie Europy Środkowo-Wschodniej...

Raport: W pandemii wyższe wynagrodzenie ważniejsze od stabilnego zatrudnienia

Raport: W pandemii wyższe wynagrodzenie ważniejsze od stabilnego zatrudnienia

Wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki to...

ILE ZARABIAŁY KOBIETY  W PIERWSZYM ROKU PRACY W 2019 ROKU

ILE ZARABIAŁY KOBIETY W PIERWSZYM ROKU PRACY W 2019 ROKU

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 roku uczestniczyło 4 319 kobiet posiadających maksymalnie...