W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
| ImiÄ i nazwisko | Firma |
Wynagrodzenie |
Zmiana wartości spółki (w proc.) |
Pay for performance |
| Piotr Janeczek | Stalprodukt | 1833,6/ 3632 | 604,5 | 45,1 |
| Andrzej Kozłowski | Ulma Construccion Polska | 960,0/ 976 | 412,9 | 54,4 |
| Grzegorz LeszczyĹski | DM IDM SA | 1703,0/ 545 | 309,2 | 31,4 |
| Jerzy Mazgaj | Alma Market | 1741,0/ 401 | 300,8 | 30,6 |
| Rainer Fuhrmann | DZ Bank Polska | 1220,0/ 1435 | 215,3 | 31,0 |
| Jacek Faltynowicz | Elektrobudowa | 900,0/ 452 | 199,0 | 35,1 |
| Janusz Filipiak | Comarch | 4760,9/ 1436 | 198,0 | 18,5 |
| Konrad JaskóĹka | Polimex-Mostostal | 1666,0/ 23 | 144,8 | 22,7 |
| Krzysztof Folta | TIM SA | 1385,2/ 491 | 136,1 | 23,7 |
| Andrzej Majcher | Echo Investment | 1050,0/ 3717 | 126,9 | 25,8 |
| Piotr Nurowski | Elektrim | 1021,0/ 589 | 123,2 | 25,8 |
| Maciej Kunda | Ĺwiecie | 933,0/ 5200 | 120,2 | 26,6 |
| Sławomir Lachowski | BRE Bank | 3619,1/ 9898 | 98,8 | 17,2 |
| Roman JarosiĹski | Rafako | 1945,0/ 683 | 97,7 | 19,3 |
| Marek michałowski | Budimex | 1286,0/ 1915 | 94,8 | 21,5 |
| Jean Philippe Savoye | Orbis | 1027,0/ 2907 | 92,5 | 23,0 |
Manager Magazin, Numer 1 (36) StyczeĹ 2008
