W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
| ImiÄ i nazwisko | Firma |
Wynagrodzenie |
Zmiana wartości spółki (w proc.) |
Pay for performance |
| Bogusław Kott | Bank Millennium | 1251,1/ 6751 | 66,3 | 19,6 |
| Jacek KseĹ | BZ WBK | 1926,6/ 16416 | 64,8 | 17,8 |
| Paweł Wyrzykowski | Pfleiderer Grajewo SA | 1211,5/ 5200 | 63,3 | 19,5 |
| Piotr Walter | TVN | 1479,0/ 8553 | 59,6 | 18,4 |
| Luis Amaral | Eurocash | 994,2/ 998 | 57,2 | 20,0 |
| Jacek Podoba | TU Europa SA | 2833,0/ 763 | 55,1 | 16,5 |
| Ronald Richardson | Kredyt Bank | 1163,0/ 5458 | 44,3 | 18,2 |
| Brunon Bartkiewicz | ING Bank ĹlÄ ski | 2466,0/ 9992 | 42,0 | 16,3 |
| Sławomir Sikora | Bank Handlowy | 3130,0/ 11341 | 37,5 | 15,8 |
| Jan Krzysztof Bielecki | Bank Pekao SA | 2798,0/ 37832 | 35,0 | 15,8 |
| Krzysztof Korba | Asseco (dawniej Softbank) | 3360,0/ 1271 | 31,0 | 15,5 |
| Józef Wancer | Bank BPH SA | 3059,1/ 26606 | 29,5 | 15,6 |
| Zdzisław Chabowski | Goodyear DÄbica | 1585,0/ 1068 | 26,7 | 16,2 |
| Tomasz Sielicki | Sygnity | 2140,0/ 819 | 11,5 | 15,2 |
| Mirosław Godlewski | Opoczno SA | 1078,0/ 661 | 10,4 | 15,6 |
| Henricus Petrus van Zon | Żywiec SA | 4341,0/ 5554 | 7,1 | 14,8 |
| WĹodzimierz KiciĹski | Nordea Bank Polska | 1296,0/ 748 | 3,5 | 14,9 |
| Krzysztof SÄdzikowski | Boryszew | 1224,0/ 1441 | -1,8 | 14,4 |
| Jan Bujak | Fortis Bank Polska | 867,0/ 1790 | -4,3 | 14,2 |
| Dariusz Brzeski | ABG Ster-Projekt | 1125,0/ 458 | -14,2 | 12,5 |
| Igor Chalupec | PKN Orlen | 4534,0/ 20402 | -23,9 | 0,0 |
Manager Magazin, Numer 1 (36) StyczeĹ 2008
