Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
| ImiÄ i nazwisko | Firma |
Wynagrodzenie |
Zmiana wartości spółki (w proc.) |
Pay for performance |
| Bogusław Kott | Bank Millennium | 1251,1/ 6751 | 66,3 | 19,6 |
| Jacek KseĹ | BZ WBK | 1926,6/ 16416 | 64,8 | 17,8 |
| Paweł Wyrzykowski | Pfleiderer Grajewo SA | 1211,5/ 5200 | 63,3 | 19,5 |
| Piotr Walter | TVN | 1479,0/ 8553 | 59,6 | 18,4 |
| Luis Amaral | Eurocash | 994,2/ 998 | 57,2 | 20,0 |
| Jacek Podoba | TU Europa SA | 2833,0/ 763 | 55,1 | 16,5 |
| Ronald Richardson | Kredyt Bank | 1163,0/ 5458 | 44,3 | 18,2 |
| Brunon Bartkiewicz | ING Bank ĹlÄ ski | 2466,0/ 9992 | 42,0 | 16,3 |
| Sławomir Sikora | Bank Handlowy | 3130,0/ 11341 | 37,5 | 15,8 |
| Jan Krzysztof Bielecki | Bank Pekao SA | 2798,0/ 37832 | 35,0 | 15,8 |
| Krzysztof Korba | Asseco (dawniej Softbank) | 3360,0/ 1271 | 31,0 | 15,5 |
| Józef Wancer | Bank BPH SA | 3059,1/ 26606 | 29,5 | 15,6 |
| Zdzisław Chabowski | Goodyear DÄbica | 1585,0/ 1068 | 26,7 | 16,2 |
| Tomasz Sielicki | Sygnity | 2140,0/ 819 | 11,5 | 15,2 |
| Mirosław Godlewski | Opoczno SA | 1078,0/ 661 | 10,4 | 15,6 |
| Henricus Petrus van Zon | Żywiec SA | 4341,0/ 5554 | 7,1 | 14,8 |
| WĹodzimierz KiciĹski | Nordea Bank Polska | 1296,0/ 748 | 3,5 | 14,9 |
| Krzysztof SÄdzikowski | Boryszew | 1224,0/ 1441 | -1,8 | 14,4 |
| Jan Bujak | Fortis Bank Polska | 867,0/ 1790 | -4,3 | 14,2 |
| Dariusz Brzeski | ABG Ster-Projekt | 1125,0/ 458 | -14,2 | 12,5 |
| Igor Chalupec | PKN Orlen | 4534,0/ 20402 | -23,9 | 0,0 |
Manager Magazin, Numer 1 (36) StyczeĹ 2008
