Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
fot. shutterstock Jak co rok eksperci z dziedziny compensation & benefits podzielą się z gośćmi swoimi wieloletnimi doświadczeniami przedstawiając najnowsze tendencje, najczęstsze problemy i najciekawsze rozwiązania. Wśród poruszanych tematów znajdą się m.in.:
Atuty konferencji to podkreślany przez uczestników wysoki poziom merytoryczny, praktyczny wymiar i przydatność prezentowanych informacji oraz możliwość swobodnej wymiany poglądów z ekspertami w trakcie paneli dyskusyjnych.
O wysokiej wartości konferencji świadczy rosnąca z roku na rok liczba gości. Poprzednia edycja Krakowskiego Forum Wynagrodzeń zgromadziła ponad 120 osób - czołowych postaci polskiego świata C&B i HR.
więcej informacji na temat Krakowskiego Forum Wynagrodzeń znajdą Państwo w portalu wynagrodzenia.pl
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietÄ!
Źródło: wynagrodzenia.pl
