SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Mediana wynagrodzeń całkowitych dyrektorów kształtowała się w 2009 roku na poziomie 10 000 PLN. Tym samym, zarabiali oni ponad cztery razy więcej niż pracownicy szeregowi (2 300 PLN) oraz dwa razy więcej od kierowników (5 000 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
fot. shutterstock Na szczeblu dyrektorskim najwięcej zarabiały osoby zatrudnione w telekomunikacji (mediana 15 600 PLN), ubezpieczeniach (15 000 PLN) i bankowości (14 000 PLN). Najniższe płace odnotowano w sektorze publicznym (6 600 PLN) oraz nauce i szkolnictwie (4 400 PLN).
Spośród osób na poszczególnych stanowiskach dyrektorskich najwięcej (15 000 PLN) zarabiali dyrektorzy personalni, do spraw IT oraz do spraw finansów i controllingu. Warto jednakże również zwrócić uwagę na strukturę wynagrodzenia całkowitego. Przykładowo, premie dyrektorów regionu sprzedaży wyniosły 3 362 PLN (24% płacy całkowitej). Z kolei osoby odpowiedzialne za sprawy administracyjne otrzymywały premie 10% (632 PLN).
Najwyższe wynagrodzenia (mediana 12 003 PLN) zaobserwowano wśród dyrektorów z wykształceniem wyższym technicznym, ze specjalizacjami w takich dziedzinach, jak elektronika i informatyka. Na podobnym poziomie kształtowały się zarobki dyrektorów-ekonomistów. Zdecydowanie najniższe płace na szczeblu dyrektorskim odnotowano wśród humanistów (8 000 PLN).
Interesujących informacji dostarczyły dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, dotyczące kursów podyplomowych i tytułów naukowych. Na szczeblu dyrektorskim nie zaobserwowano dużego zróżnicowania płac pomiędzy osobami, które ukończyły studia podyplomowe bą
dź doktorskie i tymi, które nie posiadają takiego wyksztaĹcenia. Na wysokość płac dyrektorów w znacznym stopniu wpływaĹo natomiast posiadanie dyplomu MBA.
Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma analizą wynagrodzenia dla wybranego stanowiska. Ponadto po zakończeniu badania, jego uczestnicy jako pierwsi otrzymają najnowsze dane o płacach w Polsce.
Grzegorz Spólnik
Sedlak & Sedlak
Sedlak & Sedlak
