W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie. Przedsiębiorstwa będą się koncentrowały przede wszystkim na doświadczeniu, bogatej wiedzy technicznej oraz kompetencjach związanych z AI i uczeniem maszynowym. Chociaż inne potrzeby firm oznaczają dla specjalistów nowe możliwości rozwoju, to zmiany zachodzące na rynku budzą ich obawy o zawodową przyszłość.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
| ImiÄ i nazwisko |
Firma | Wynagrodzenie (w tys.zĹ)/ Wartość spółki (w mln. zĹ) |
Zmiana wartości spółki (w proc.) |
Pay for performance |
| Tadeusz Soroka | Kopex | 442,0/ 617 | 408,5 | 100,0 |
| Jan Waszczak | Ferrum | 531,0/ 436 | 364,1 | 78,0 |
| Tomasz Kurzewski | ATM Grupa | 408,0/ 496 | 209,6 | 62,1 |
| Jerzy Wisniewski | PBG | 826,0/ 3091 | 205,8 | 37,7 |
| Jarosław Grabiec | Mostostal Zabrze Holding | 399,8/ 403 | 192,2 | 59,1 |
| Artur Kawa | Emperia Holding | 351,8/ 577 | 183,8 | 62,9 |
| Roman Szwed | ATM | 480,0/ 561 | 161,9 | 45,8 |
| Janusz PĹocica | Zelmer | 482,4/ 866 | 161,6 | 45,6 |
| Mirosław JÄdrzejczyk | Cersanit | 627,5/ 4866 | 161,4 | 38,4 |
| Adam CheĹchowski | Impexmetal | 159,0/ 1469 | 145,7 | 99,3 |
| Adam WilczÄga | Bioton | 354,0/ 5756 | 141,8 | 51,7 |
| Rafał Bauer | Vistula & Wólczanka | 664,0/ 709 | 137,5 | 33,8 |
| WĹodzimierz Dyrka | Energomontaż PóĹnoc | 390,0/ 572 | 137,3 | 47,2 |
| Maciej Duda | PKM DUDA | 409,0/ 643 | 123,1 | 42,5 |
| Dariusz Krawczyk | Synthos | 789,0/ 997 | 120,3 | 28,8 |
| Karina WĹciubiak | Alchemia | 547,0/ 3766 | 114,6 | 34,0 |
| Emil WÄ sacz | Stalexport | 801,9/ 554 | 114,0 | 27,8 |
| Stanisław Rosnowski | Elstar Oils | 360,0/ 721 | 113,6 | 43,8 |
| Piotr StÄpniak | Getin Holding | 355,0/ 8146 | 108,3 | 42,8 |
| Paweł Wrona | Barlinek | 765,9/ 1592 | 90,2 | 25,5 |
| Edward Kowalewski | Praterm | 679,0/ 474 | 88,9 | 26,8 |
| Krzysztof Oleksowicz | Inter Cars | 696,0/ 515 | 83,2 | 25,7 |
Manager Magazin, Numer 1 (36) StyczeĹ 2008
