Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale część z nich redukuje zatrudnienie w odpowiedzi na wyzwania ekonomiczne i automatyzację. Zastosowanie sztucznej inteligencji utrudnia wejście do branży juniorom ale specjaliści od cyberbezpieczeństwa, chmury i danych mogą liczyć na bardzo dobre warunki do zmiany pracy.
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To dobra informacja dla osób, które chcą pracować w takich organizacjach, z kolei dla firm to zapowiedź, że będą musiały bardziej rywalizować o nowe ręce do pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały miesiąc, firma podkreśla znaczenie profilaktyki i wczesnego wykrywania choroby.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
| ImiÄ i nazwisko | Firma | Wynagrodzenie (w tys. zĹ)/ Wartość spółki (w mln. zĹ) |
Zmiana wartości spółki (w proc.) |
Pay for performance |
| Waldemar Osuch | Decora | 598,0/ 555 | 81,1 | 27,2 |
| Radosław Koelner | Koelner | 474,0/ 1618 | 71,0 | 28,5 |
| Sławomir Skrzypek | PKO BP | 373,0/ 47000 | 65,5 | 20,9 |
| Dariusz MaĹko | KÄty | 670,4/ 1845 | 64,3 | 23,5 |
| Dariusz MiĹek | NG2 (dawniej CCC) | 264,4/ 1920 | 64,0 | 37,0 |
| Janusz Niedźwiecki | Apator | 604,0/ 779 | 61,6 | 24,1 |
| Marek ĹÄcki | Stomil Sanok | 690,8/ 588 | 59,5 | 22,6 |
| Krzysztof Skóra | KGHM Polska Miedź | 668,0/ 17800 | 56,4 | 22,5 |
| Piotr Mikrut | Ĺnieżka | 619,0/ 625 | 46,6 | 21,6 |
| Jacek Szwajcowski | PGF SA | 481,0/ 989 | 36,2 | 21,6 |
| Tadeusz Steckiewicz | Mennica SA | 814,5/ 526 | 20,8 | 17,0 |
| Paweł Olechnowicz | Grupa Lotos | 203,3/ 5605 | 11,5 | 19,9 |
| Ryszard Krauze | Prokom Software | 497,0/ 1895 | 0,0 | 14,7 |
| Marek Piechocki | LPP | 360,0/ 1261 | -2,6 | 14,6 |
| Wojciech Kolenda | Police | 217,6/ 509 | -15,4 | 14,2 |
| Wanda RapaczyĹska | Agora SA | 550,0/ 2007 | -46,4 | 11,2 |
Manager Magazin, Numer 1 (36) StyczeĹ 2008
