SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas gali Global Regulatory Awards 2025.
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze samopoczucie i niższe zaangażowanie specjalistów. W pierwszym półroczu 2025 r. trend spadkowy dostrzegło 35 proc. pracodawców i aż 45 proc. profesjonalistów.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje się na kluczowych kwestiach, takich jak rak prostaty i jąder, a jednocześnie promuje otwartą rozmowę o zdrowiu psychicznym mężczyzn.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
W 2011 roku 50% członków zarządów otrzymało pensje od prawie 1 mln PLN do ponad 2 mln PLN. Jak wynika z analizy sprawozdań 14 banków notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych wynagrodzenia menedżerów kształtowały się na wyższym poziomie niż w 2010 roku. - W porównaniu z zeszłym rokiem mediana wynagrodzeń wszystkich osób zasiadających w zarządach wzrosła o około 200 tys. PLN - komentuje Magdalena Wrzesień, analityk z Sedlak & Sedlak.
Wzrosły również fundusze wynagrodzeń zarządów w większości banków. Największymi środkami na wynagrodzenia menedżerów w 2011 roku dysponował bank BPH SA. Było to 22 505 100 PLN. Kwota ta rozłożyła się na dziesięciu członków zarządu, z których dwoje odeszło z odprawami wynoszącymi w sumie 2 678 800 PLN. - Najmniejszy fundusz funkcjonował w Getin Holding SA. Wynika to z niewielkiej liczby członków zarządu - dodaje Wrzesień.
W roku 2011 tylko w ośmiu bankach funkcjonował komitet ds. wynagrodzeń.
Od 2012 roku w bankach giełdowych, w ramach rady nadzorczej, muszą
funkcjonować komitety ds. wynagrodzeń, które zajmują
się stricte tematyką
płac członków zarządów.
* Raport 'Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW' przygotowany przez firmę Sedlak & Sedlak, zawiera szczegółowe analizy zarobków menedżerów banków. W badaniu podsumowano wynagrodzenia 107 menedżerów z 14 banków, z czego 76 przepracowało cały rok. Wszystkie zaprezentowane dane pochodzą ze sprawozdań finansowych spółek za 2011 rok. Wyniki analiz przedstawiono w postaci rankingów, zestawień i statystyk. Jako kryteria porównań uwzględniono takie czynniki, jak pełniona funkcja, zyski netto czy wielkość zatrudnienia.
Redakcja portalu
wynagrodzenia.pl
