Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji międzynarodowych.
Miło nam poinformować, że firma Sedlak & Sedlak rozpoczęła prace nad XIX Ogólnobranżowym raportem płacowym.
fot. shutterstock Badanie dotyczyć będzie 215 stanowisk z 16 pionów: (naczelne kierownictwo, sprzedaż, obsługa klienta, marketing, public relations, finanse, pion personalny, IT, administracja, kierownictwo i nadzór produkcji, badania i rozwój, jakość, ochrona środowiska i BHP, zakupy i logistyka oraz specjalistyczne stanowiska z branży IT i budowlanej).
Termin nadsyłania danych mija z końcem listopada 2010 r. Wyniki badania dostępne będą już na przełomie stycznia i lutego 2011 r.
Raport dla uczestników zawierać będzie blisko dwukrotnie więcej analiz od wersji przeznaczonej na sprzedaż i będzie od niej o 35% tańszy. Ponadto tylko uczestnicy pełnej wersji badania otrzymają bezpłatny dostęp do raportu on-line. Zapraszamy do zapoznania się z wersją demonstracyjną aplikacji on-line na stronie raportyplacoweonline.pl
Sedlak & Sedlak
