Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w rozwój zatrudnionych osób, a 48% w rekrutację nowych pracowników. Jak jeszcze firmy planują wypełnić lukę pożądanych umiejętności w swoich zespołach?
POPYT NA UMYSŁOWĄ PRACĘ TYMCZASOWĄ ZMALAŁ, NATOMIAST ZATRUDNIAĆ SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW NA OKREŚLONY CZAS NADAL PLANUJE 56% FIRM
Łódzka Szkoła Psychoterapii Gestalt

Łódzka Szkoła Psychoterapii Gestalt

Łódzka Szkoła Psychoterapii Gestalt nowo otwartą Szkołą Psychoterapii działającą w modalności Gestalt. Na bazie zdobytych przez nas wcześniej doświadczeń, ale też...

BLISKO 80 PROC. SPECJALISTÓW NIE CHCIAŁOBY WRÓCIĆ DO PRACY W BIURZE NA STARYCH WARUNKACH

BLISKO 80 PROC. SPECJALISTÓW NIE CHCIAŁOBY WRÓCIĆ DO PRACY W BIURZE NA STARYCH WARUNKACH

Zdalne i hybrydowe modele pracy niezmiennie cieszą się...

Poznaliśmy pracodawców wyróżnionych certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki 2022”!

Poznaliśmy pracodawców wyróżnionych certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki 2022”!

W czwartek 09.02.2023 r. zostały przekazane pracodawcom certyfikaty...

Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa

Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa

Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu...

87 PROC. SPECJALISTÓW UWAŻA INTEGRACJĘ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ZA ISTOTNĄ

87 PROC. SPECJALISTÓW UWAŻA INTEGRACJĘ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ZA ISTOTNĄ

Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z...

Ponad 1500 uchodźców znalazło zatrudnienie dzięki programowi „Randstad dla Ukrainy” – podsumowanie akcji
Rośnie liczba firm planujących redukcję zatrudnienia, wciąż więcej zamierza uruchamiać nowe rekrutacje. Niemal co drugi pracodawca zapowiada podwyżki płac.