Przyciąganie fanów w trudnych branżach
Prześledźmy zatem, jak działają w serwisie firmy z czterech całkowicie różnych i "trudnych" dla social media branż - firmy ubezpieczeniowe, siłownie, linie...
Przyciąganie fanów w trudnych branżach
Prześledźmy zatem, jak działają w serwisie firmy z czterech całkowicie różnych i "trudnych" dla social media branż - firmy ubezpieczeniowe, siłownie, linie...
Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki wyróżnia przedsiębiorstwa, które prowadzÄ politykÄ kadrowÄ na najwyższym poziomie. Program wspierany jest przez...
Tramwajem, autobusem, pocią giem lub pieszo - środek lokomocji nie gra roli. Ważne, aby dotrzeć i wrócić z pracy w jak najkrótszym czasie. Wyniki sondy przeprowadzonej przez...
Zwolnienia grupowe w polskim prawodawstwie
Zwolnienia grupowe - kiedy można mówią o takiej formie, jak uniknąć sytuacji kiedy pracodawca unika zwolnień grupowych, aby nie wypłacić odpraw.
Talent 2.0: wyzwanie dla menedżera
Pytanie o istnienie pokolenia Y zostaĹo już dawno rozstrzygniÄte. Czy tego chcemy, czy nie, wojna o talenty Web 2.0 rozpoczÄta. PojawiĹo się inne pytanie - jak...
Gdy rywalizacja w zespole przestaje być zdrowa
Wielu menedżerów uznaje rywalizacjÄ za kluczowy element pobudzania pracowników do działania, wyzwalania...
Rozmowa oceniajaca - jak się przygotować
Rozmowa oceniająca to potężne narzędzie wpływania na wyniki i motywację, które nie jest w pełni wykorzystywane. Proces oceniania tak często koncentruje się na...
Twoja ocena a samoocena pracownika
(..- Ja nikogo się nie boję! Choćby niedźwiedź... to dostoję! Komu zechcę, to dam radę! Zaraz na ocean jadę I nie będę Stefkiem chyba, Jak nie chwycę wieloryba! -...
Jak i za co nagradzać sprzedawców?
A w nagrodę dostaniesz Królewnę za żonę i pół królestwa. Taka zaiste królewska nagroda za męstwo, mą drość i wielkoduszność czeka zazwyczaj śmiałka...