Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
brak obrazu

Konferencja - Szef czyli coach

Organizator: Wolters Kluwer Polska, Miejsce: Warszawa, Hotel Courtyard by Mariott, Data wydarzenia: 2009-06-19.

brak obrazu

Konferencja - Jak rozwijać karierę będąc rodzicem?

ښlą…ski Region Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami wraz z L.Grant HR Consulting zaprasza na...

brak obrazu

Elasyczność klucz do zatrzymania kadry kierowniczej

Rodziny o podwójnych dochodach, kobiety decydujące się na późne macierzyństwo oraz coraz silniejsza potrzeba...

brak obrazu

Autorytet w zarządzaniu sprzedażą

"Pasja + wizja + dział‚anie to równanie oznaczające sukces." (Marylin King) "Ale jak tu zrealizować cele i nie dać się zwariować" (Uczestnik szkolenia...

brak obrazu

Manager na ciężkie czasy

Rozmawiałem ostatnio z szefem Rady Nadzorczej dużej firmy. Zapytałem, czy jest zadowolony ze swojego polskiego Prezesa. Wiesz, nie do końca - odpowiedział‚. To jest taki manager...

brak obrazu

Dobre relacje w pracy

Dobrym relacjom w pracy, niezależnie od tego jak je definiować, przypisywane jest zbyt duże znaczenie. Zdaję sobie sprawę™ z kontrowersyjności tej tezy, ale liczę, że ten artykuł poruszy Państwa...

Rola dla lidera

Rola dla lidera

Jak uniknąć puł‚apek i ryzyka związanego z dopasowaniem do roli przywódczej? Rola dla lidera - diagnoza ryzyka związanego z potrzebą dopasowania ludzi i ról. Jak uniknąć pułapek i ryzyka związanego z...

brak obrazu

Trudny początek

czyli jak wprowadzać zmiany restrukturyzacyjne w firmie? Wprowadzanie głębokich zmian restrukturyzacyjnych w przedsiębiorstwie jest dużym wydarzeniem dla pracowników i kadry kierowniczej.

brak obrazu

Błąd menedżera – brak komunikacji w zespole

Wadliwa komunikacja wewnę™trzna to chyba najczęstszy problem, z jakim borykają się dział‚y...