Błąd menedżera personalnego â motywowanie na siłę
Jeśli szef HR tworzy pakiet motywacyjny, kierują c się tylko swoją intuicjÄ , a nie...
Błąd menedżera personalnego â motywowanie na siłę
Jeśli szef HR tworzy pakiet motywacyjny, kierują c się tylko swoją intuicjÄ , a nie...
czyli przyczyny zaangażowania ludzi w pracÄ. Motywacja jest mechanizmem, który daje człowiekowi chÄÄ i siĹÄ do działania oraz umożliwia realizacjÄ...
Konflikt jest przedmiotem zainteresowania organizacji przede wszystkim z uwagi na koszty, jakie ponoszą one w wyniku m.in. sporów pracowniczych, sprzecznych interesów poszczególnych...
Jak poradzić sobie z krytyką i negatywną oceną?
Zostałem skrytykowany przez swojego przełożonego w obecności współpracowników. Negatywnie ocenił on moje...
Pułapki delegowania i ich psychologiczne aspekty
W teorii i praktyce zarzą dzania nie ma chyba bardziej podstawowej kompetencji menedżerskiej niż delegowanie....
Zawód "menedżer" przestał być profesją abstrakcyjną i stał się konkretnym fachem. Jednym z dowodów jest łatwość, z którą menedżerowie nastawieni na rozwój zawodowy zmieniaja dziś nie tylko firmy...
Firma na obcasach
Jak zapanować nad tremą podczas publicznych wystąpień?
Dla wielu osób publiczne wystąpienia są źródłem silnego stresu. Zabieranie głosu na forum podczas...
Jakie są idealne cechy liderów w różnych scenariuszach przywództwa? Odpowiedź na to pytanie nie będzie łatwa, ale jedno jest pewne: co innego wyobrażenia i co innego rzeczywistość. Rozbieżności są ...