O „ZETKACH” NA RYNKU PRACY MÓWI SIĘ GŁOŚNO I CZĘSTO, ALE CZY ZGODNIE Z PRAWDĄ?
Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, to obecnie...
O „ZETKACH” NA RYNKU PRACY MÓWI SIĘ GŁOŚNO I CZĘSTO, ALE CZY ZGODNIE Z PRAWDĄ?
Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, to obecnie...
Wyzwania HR w dynamicznym środowisku biznesowym
Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy...
ESG i zielona transformacja – jakie umiejętności wymagają dostosowania do nowych zasad biznesowych?
Rynek pracy nieustannie ewoluuje, a jednym z najmocniejszych...
92 PROC. PRACOWNIKÓW UWAŻA KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ FIRMY ZA WAŻNĄ
Aspekt kultury organizacyjnej firmy zyskuje na znaczeniu w oczach pracowników. W życiu...
Co robią przedsiębiorcy dla Polski?
Prywatni przedsiębiorcy to grupa społeczna, która napędza gospodarkę, a tym samym rozwój Polski, stanowiąc koło zamachowe dla stałego progresu naszego kraju. Jednak, gdyby...
Pracownicy z Ukrainy chcą się uczyć polskiego
Niebawem minie rok od rozpoczęcia wojny w Ukrainie. O ile przez pierwsze miesiące konfliktu uchodźcy z Ukrainy liczyli...
BLISKO 80 PROC. SPECJALISTÓW NIE CHCIAŁOBY WRÓCIĆ DO PRACY W BIURZE NA STARYCH WARUNKACH
Zdalne i hybrydowe modele pracy niezmiennie cieszą się...
Poznaliśmy pracodawców wyróżnionych certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki 2022”!
W czwartek 09.02.2023 r. zostały przekazane pracodawcom certyfikaty...
87 PROC. SPECJALISTÓW UWAŻA INTEGRACJĘ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ZA ISTOTNĄ
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z...