Budowanie relacji - Karieramanagera.pl

58% PRACOWNIKÓW NIE OTRZYMUJE REGULARNIE INFORMACJI ZWROTNEJ OD SWOJEGO PRZEŁOŻONEGO

Regularne udzielanie pracownikom informacji zwrotnej na temat ich działań...

Badania Randstad: Dobre samopoczucie w pracy wśród najważniejszych czynników wyróżniających pracodawców.

Czynniki związane z dobrym samopoczuciem w pracy...

Niezmiennym od lat czynnikiem wpływającym na decyzje zawodowe specjalistów pozostaje wynagrodzenie. Istotne dla profesjonalistów są również możliwości rozwoju oraz...

Jak rozkochać pracownika w firmie? 6 wskazówek dla organizacji, które pomogą zwiększyć zaangażowanie personelu

Aż 43% organizacji zamierza powiększyć swoje...

Czy rynek pracy w pełni wykorzystuje potencjał dyslektyków?

Osoby z dysleksją cechują się między innymi dużą kreatywnością, komunikatywnością, ciekawością...

PRACOWNICY POZYTYWNIE OCENIAJĄ SWOJE RELACJE Z PRZEŁOŻONYMI

Kwestia dobrych relacji i zaufania w firmie, w dużej mierze określana jest przez jej kulturę...

Brakuje nam relacji społecznych i elastycznych biur

Mimo, że praca zdalna ma wielu zwolenników, nie jest ona w stanie w pełni zastąpić pracy...

Różnorodne zespoły są kluczem do sukcesu

Raporty mówią same za siebie - na kierowniczych stanowiskach liczą się kompetencje, nie płeć. Jak kwestia parytetów wygląda w rzeczywistości i w jaki sposób firmy...

Noworoczne Spotkanie Przedsiębiorców- Business Tigers Club

Business Tigers Club oraz Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej zaprasza na Noworoczne Biznesowe...

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.