Zatyrani czy zakochani w pracy?
Granica między pracoholizmem a zaangażowaniem w pracę jest bardzo cienka. Jeśli jej nie zauważymy i przekroczymy, nieuchronnie czekają nas kłopoty, a praca zamiast...
Zatyrani czy zakochani w pracy?
Granica między pracoholizmem a zaangażowaniem w pracę jest bardzo cienka. Jeśli jej nie zauważymy i przekroczymy, nieuchronnie czekają nas kłopoty, a praca zamiast...
Rodzimych menedżerów najbardziej motywuje pieniÄ dz, ale głównym powodem, dla którego odchodzÄ z firmy jest brak satysfakcji z wykonywanej pracy.
Ocena 360 â momenty krytyczne (Część II)
Wyniki oceny 360 budzÄ za każdym razem dużÄ ciekawość. Dotyczy to zarówno menedżerów średniego...
Ocena 360 â momenty krytyczne (Część I)
Co zrobiÄ, aby czas połwięcony na przygotowanie oceny nie okazaĹ się stracony? Na co powinien zwrócić...
Sztuka przemawiania - rady dla menedżerów
Panuj nad tremÄ - pamiętaj, że ludzie wcale nie postrzegajÄ nas przez pryzmat naszego samopoczucia w danej chwili.
Kwieciste monologi, wyuczone gesty? Nic z tych rzeczy. Bez umiejętności "porwania" słuchaczy nie ma się co porywać na publiczne wystÄ pienia.
Zawiłości parkingowej hierarchii
Powiedz, gdzie parkujesz, a powiem ci, kim jesteś. W wielu firmach nieformalna hierarchia z parkingu odzwierciedla rzeczywiste zależności i powią zania. Warto o tym wiedzieć...
Aby stworzyć doskonały wizerunek szefa, trzeba porzucić fałszywą skromność. I mieć sukcesy, by móc o nich głośno mówić.
Znajomości jednym kojarzą się z układem, inni nie wyobrażają sobie bez nich prowadzenia interesów. Balast to czy pomoc w biznesie?