Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez międzynarodową markę technologiczną SOFTSWISS – bezpłatne popołudnie dla społeczności IT i nie tylko. Uczestnicy mogą liczyć na krótkie wystąpienia ekspertów, networking nad Wisłą oraz specjalną strefę partnera wydarzenia – LinkedIn. Wymagana jest wcześniejsza rejestracja, aby otrzymać kupon na darmową lemoniadę i opaskę wstępu.
Połowa Polaków odczuwa silny stres w pracy każdego dnia. Najbardziej zestresowane są kobiety, Zetki i osoby pracujące zdalnie. Do tego dochodzi brak wsparcia ze strony firm w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, na co skarży się co piąty pracownik. Co siódmy w ogóle nie identyfikuje się z wartościami firmy, w której pracuje. Chociaż ogólny obraz nie wygląda dramatycznie, 7 na 10 Polaków pozytywnie ocenia swój dobrostan, to szczegółowe dane ujawniają rosnące ryzyko wypalenia zawodowego wśród wielu grup pracowników.
Połowa zatrudnionych w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu, a 4 na 10 nie czuje satysfakcji z obecnego miejsca pracy, tyle samo myśli o zmianie pracodawcy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Co trzeci pracownik wierzy, że w tym czasie znajdzie nową pracę spełniającą jego oczekiwania. To tylko część wniosków z opublikowanego dziś raportu ManpowerGroup „Barometr Talentów 2025”, który analizuje kondycję pracowników w Polsce w oparciu o trzy kluczowe wskaźniki: wellbeing, satysfakcję z pracy oraz poczucie stabilizacji i pewności zawodowej.
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer, organizowanego przez Certyfikację Krajową. Celem inicjatywy jest uhonorowanie firm, które wyznaczają najwyższe standardy w zakresie polityki zatrudnienia, troski o rozwój pracowników oraz kultury organizacyjnej.
1.Przed spotkaniem wyobraź sobie nie tylko "standardowy", ale też "problematyczny", czyli najczarniejszy scenariusz rozmowy, najbardziej kłopotliwe pytania i postaraj się sobie z nimi poradziÄ
2. Uruchom wyobraźniÄ i często zastanawiaj się: co by było, gdyby...
3. Stosuj dygresje związane z tematem, zachowaj powĹciÄ
gliwość w opowiadaniu anegdot, nie opowiadaj dowcipów
4. Im mniej informacji przedstawisz na slajdach, tym lepiej
5. Mów prosto i skrótowo
6. Odbieraj z humorem gratulacje i komplementy, zwłaszcza te faĹszywe
7. Przed rozpoczÄciem wystÄ
pienia zrób kilka ÄwiczeĹ rozluźniajacych, jak ruchy głowy, ramion, głębokie wdechy
8. Zawsze przećwicz prezentacjÄ, najlepiej przed jakąś osobą
9. Jeśli to możliwe, wcześniej zapoznaj się z miejscem, w którym będziesz wystÄpować
10. Prezentacja czy wystÄ
pienie nie może być monologiem - mów, jakbyĹ się zwracaĹ do osoby na sali
11. Bacznie obserwuj publiczność i na bieżą
co dostosowuj to, co wygĹaszasz, do reakcji słuchaczy;
12. Panuj nad tremÄ
- pamiętaj, że ludzie wcale nie postrzegajÄ
nas przez pryzmat naszego samopoczucia w danej chwili.
Manager Magazin, Numer 6 (41) Czerwiec 2008
