Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
ESG i zielona transformacja – jakie umiejętności wymagają dostosowania do nowych zasad biznesowych?
W ROKU 2024 ZWIĘKSZYĆ WYNAGRODZENIA O PONAD 10% PLANUJE ZALEDWIE 22% FIRM Z BRANŻY IT. PODWYŻKI BĘDĄ MNIEJSZE I NIE KAŻDY JE OTRZYMA
66% pracodawców w Polsce wskazuje na problem w rekrutacji kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami. To najniższy wskaźnik niedoboru talentów od lat
WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW NA ROK 2024: ZAPEWNIĆ FIRMIE PRACOWNIKÓW W WARUNKACH OGRANICZONYCH BUDŻETÓW I LUKI KOMPETENCJI
35% firm obszaru dóbr i usług konsumenckich chce powiększać zespoły. Ze zwolnieniami wraz z początkiem roku liczy się 14% pracodawców
NIEMAL CO DRUGI PRACOWNIK UWAŻA CHAOS W PROCESACH I PROJEKTACH ZESPOŁOWYCH ZA NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ W PRACY
Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm

Innowacje HR to nie tylko domena dużych firm

Wydawać by się mogło, że małe czy średnie organizacje nie muszą zbytnio inwestować w rozwój obszaru HR. Nic bardziej mylnego - działania związane z rekrutacją...

Raport Future of Work 2024: sztuczna inteligencja zwiększa produktywność pracowników o 30%

Raport Future of Work 2024: sztuczna inteligencja zwiększa produktywność pracowników o 30%

Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha "The World...

Przemysł stawia na ESG, rozwój nowych technologii i skracanie łańcucha dostaw. Jakie jeszcze trendy czekają branżę w 2024 roku?