Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
39% firm branży dóbr i usług konsumenckich planuje nowe rekrutacje, o zwolnieniach mówi jedynie 4%. Większość pracodawców nie chce zmian w zespołach
4 na 10 pracodawców branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej chce zatrudniać

4 na 10 pracodawców branży nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej chce zatrudniać

Pracodawcy obszaru nauk przyrodniczych & opieki zdrowotnej zapowiadają w...

31% firm w Polsce planuje nowe rekrutacje, ale 46% nie przewiduje zmian kadrowych

31% firm w Polsce planuje nowe rekrutacje, ale 46% nie przewiduje zmian kadrowych

W II kwartale 2024 roku 31% organizacji w Polsce wskazuje na chęć wzmacniania kadr, a...

DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA TO NAJWIĘKSZE BARIERY UTRUDNIAJĄCE KOBIETOM ROZWÓJ NA RYNKU PRACY

DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA TO NAJWIĘKSZE BARIERY UTRUDNIAJĄCE KOBIETOM ROZWÓJ NA RYNKU PRACY

Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do...

Nawet 2 terabajty danych dziennie – tyle informacji generuje współczesny samochód. Przełomowe technologie najważniejszym trendem przemian branży automotive
Nagrody Inwestor w Kapitał Ludzki i Firma Przyjazna Klientowi 2023 rozdane.

Nagrody Inwestor w Kapitał Ludzki i Firma Przyjazna Klientowi 2023 rozdane.

Uroczysta Gala wręczenia nagród Firma Przyjazna Klientowi (FPK) i Inwestor w Kapitał...

PYTANIE O OCZEKIWANIA FINANSOWE NAJWIĘKSZĄ ZMORĄ KANDYDATÓW

PYTANIE O OCZEKIWANIA FINANSOWE NAJWIĘKSZĄ ZMORĄ KANDYDATÓW

Rozmowa z potencjalnym pracodawcą to standardowa część każdej rekrutacji, która umożliwia...

Dla połowy pracowników na świecie ważniejszy jest work-life balance niż wspinanie się po szczeblach kariery
ESG i zielona transformacja – jakie umiejętności wymagają dostosowania do nowych zasad biznesowych?