Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
85 PROC. PRACOWNIKÓW ODNOTOWUJE NADGODZINY

85 PROC. PRACOWNIKÓW ODNOTOWUJE NADGODZINY

Badania pokazują jasno: praca w nadgodzinach to realny problem na rynku pracy. Dotyka zdecydowanej większości...

92 PROC. PRACOWNIKÓW UWAŻA KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ FIRMY ZA WAŻNĄ

92 PROC. PRACOWNIKÓW UWAŻA KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ FIRMY ZA WAŻNĄ

Aspekt kultury organizacyjnej firmy zyskuje na znaczeniu w oczach pracowników. W życiu...

Ciągłe zmiany przepisów i konieczność dostosowania do nich dokumentacji to największe bolączki w zarządzaniu kadrami i płacami w Polsce

Ciągłe zmiany przepisów i konieczność dostosowania do nich dokumentacji to największe bolączki w zarządzaniu kadrami i płacami w Polsce

Częste zmiany prawa...

Na wakacje firmy raczej nie planują nowych rekrutacji, znacznie mniej będzie też ofert pracy dorywczej

Na wakacje firmy raczej nie planują nowych rekrutacji, znacznie mniej będzie też ofert pracy dorywczej

Niepewność związana z sytuacją makroekonomiczną wyraźnie...

Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów. W swoich strategiach zatrudnienia nie szukają oszczędności. Chcą inwestować w rozwój pracowników.

Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów. W swoich strategiach zatrudnienia nie szukają oszczędności. Chcą inwestować w rozwój pracowników.

Firmy raczej...

Poznaliśmy najatrakcyjniejszych pracodawców według Polaków. Liderem spółka medyczna, tuż za nią przedsiębior-stwa z branży lotniczej oraz technologicznej.

Poznaliśmy najatrakcyjniejszych pracodawców według Polaków. Liderem spółka medyczna, tuż za nią przedsiębior-stwa z branży lotniczej oraz technologicznej.

...

Co robią przedsiębiorcy dla Polski?

Co robią przedsiębiorcy dla Polski?

Prywatni przedsiębiorcy to grupa społeczna, która napędza gospodarkę, a tym samym rozwój Polski, stanowiąc koło zamachowe dla stałego progresu naszego kraju. Jednak, gdyby...

Co drugi pracownik tymczasowy z Ukrainy może zostać w Polsce

Co drugi pracownik tymczasowy z Ukrainy może zostać w Polsce

Połowa pracowników tymczasowych z Ukrainy chce wrócić po zakończeniu wojny do ojczyzny. Jednocześnie...

70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w rozwój zatrudnionych osób, a 48% w rekrutację nowych pracowników. Jak jeszcze firmy planują wypełnić lukę pożądanych umiejętności w swoich zespołach?

70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w rozwój zatrudnionych osób, a 48% w rekrutację nowych pracowników. Jak jeszcze firmy planują wypełnić lukę pożądanych umiejętności w swoich zespołach?