Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie jest zjawiskiem powszechnym wśród młodych profesjonalistów. Aż 46 proc. osób z pokolenia Z przyznaje, że doświadczyło go już w swojej karierze. Wśród możliwych powodów eksperci wymieniają dużą presję, z jaką mierzą się młodzi.
Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie postępująca transformacja technologiczna sprawia, że 65% firm planuje zwiększyć inwestycje w automatyzację. Mimo to aż 74% producentów samochodów ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników.
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji – wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions „The Career Equation: What Attracts Talent Isn’t What Keeps Them”. Badanie pokazuje, że liderzy przeceniają poziom zaangażowania pracowników i nie dostrzegają prawdziwych czynników decydujących o ich lojalności. W Europie wciąż najważniejszym elementem przyciągającym talenty pozostają wynagrodzenie i benefity, ale tym, co ich najbardziej motywuje jest dopasowanie do zespołu i kultury organizacyjnej. Więcej w raporcie.
fot. shutterstock
Jednak w razie czego - wiesz gdzie ich szukać.
(1) W języku prawniczym rzeczownik 'liability' oznacza odpowiedzialność cywilna, a w połączeniu 'limited liability' - ograniczoną
odpowiedzialność akcjonariuszy i udziałowców spółek kapitałowych.
(2) W odniesieniu do spółek czasownika 'carry on' używa się w znaczeniu 'prowadziś działalność'.
(3) Zestawienie przyimków 'on or about' łączy się zawsze z oznaczeniem daty i wskazuje, że mowa jest o terminie który przypada albo dokładnie we wskazanym dniu (stą
d przyimek 'on') albo tuż przed nim lub po nim czyli w jego okolicach (stą
d przedimek 'about'). W języku polskim odpowiada mu więc wyrażenie 'około dnia x'. W dokumentach amerykańskich występuje bardzo podobnie skonstruowane zestawienie 'on or around'.
(4) W odniesieniu do osoby rzeczownik 'capacity' oznacza rolę jaką ona w danej chwili pełni. Wyrażeniu 'in the capacity of' w języku polskim najczęściej odpowiadają zwroty 'występując w roli', 'pełnią
c funkcję' oraz 'jako x'.
(5) Jeżeli imiesłów bierny nie następuje bezpołrednio po użytej w zdaniu formie czasownika 'have', ale jest od niego oddzielony dopełnieniem, jest to niezawodny znak, że mowa o czynności, której wykonanie zlecono fachowcom. Ponieważ osób tych w tak zbudowanym zdaniu się nie wymienia, w języku polskim odpowiadajÄ
mu zazwyczaj konstrukcje bezosobowe. Fragment 'had a new engine fitted recently' należy więc odczytać 'ostatnio wymieniono w nim silnik', 'ma niedawno wymieniony silnik'.
(6) W języku prawniczym rzeczownik 'repair' przyjmuje znaczenie stan rzeczy, o której mowa. Wyrażenie 'in good repair' należy więc odczytać 'w dobrym stanie'.
(7) Czasownik 'demand' oznacza 'żą
dać', 'zgłosić żadanie' i w języku prawniczym zawsze odnosi się do działaĹ podejmowanych przed wystą
pieniem na drogę są
dową
. Czasownik ten zazwyczaj występuje więc w opisach kroków, jakie powód podejmować w celu rozwiązania sporu zanim postanowił wystą
pić z pozwem. Od momentu zĹożenia pozwu w są
dzie ża
dania powoda opisuje bowiem czasownik 'claim' czyli 'zgłosić roszczenie', 'wnieść roszczenie'.
(8) W postępowaniu cywilnym polskimi odpowiednikami czasownika 'testify' są
'zeznawać', 'składać zeznania'. W postępowaniu karnym sytuacja jest natomiast nieco bardziej skomplikowana, ponieważ w odniesieniu do oskarżonego polskim odpowiednikiem jest 'składać wyjaśnienia', a w odniesieniu do pozostałych uczestników postępowania 'ponownie zeznawać', 'składać zeznania'. Jeśli w piśmie skierowanym do sądu znajduje się fragment 'if called upon to do so, I am competent to testify' należy odczytać 'jeżeli są
d wezwie mnie do złożenia zeznał, jestem kompetentny, aby to zrobić'.
(9) Rzeczownik 'client' oznacza klienta który związany jest z usługodawcą umową na piśmie, a rzeczownik 'customer' oznacza klienta który nie jest związany tego typu umową
. W sklepach przeważają
więc klienci, którzy w języku angielskim określani są
terminem 'customer', a w kancelariach prawnych dominują
klienci określani terminem 'client'.
(10) Wbrew temu, co sugeruje pisownia, w odniesieniu do dokumentów czasownik 'execute' przybiera znaczenie 'podpisać oraz wykonać wszelkie inne czynności niezbędne do nadania im pełnej mocy prawnej, na przykład opatrzyć pieczęciami, nakleić znaki opłaty skarbowej, czyli znaczki skarbowe, zadbać o obecność świadków'. W zwią
zku z tak szerokim znaczeniem tego czasownika w dokumentach prawnych używa się go znacznie częściej niż powszechnie znanego 'sign'.
(11) W odniesieniu do wyroku sądu zestawienie czasowników 'have and recover' wyraża znaczenie 'zasą
dzić na rzecz' osoby wskazanej przed czasownikiem 'have'. Fragment 'that Plaintiff have and recover judgment against Defendant for the sum of $27,760.00' należy zatem odczytać 'zasą
dzić na rzecz powoda i na niekorzyść pozwanego kwotę 27 760,00 USD'.
(12) Z historycznego punktu widzenia wyrażenie 'to wit' jest bezokolicznikiem czasownika, który kilka wieków temu przegrał konkurencję ze swym powszechnie dziś używanym synonimem 'to know' i odszedł w zapomnienie. Zanim to jednak nastąpiło, w języku prawniczym przyjęło się wyrażenie 'that is to wit', czyli 'to znaczy' i w takim samym znaczeniu używa się też obecnie samego 'to wit'. Ponieważ prawie nikt już nie pamięta, że to bezokolicznik, bywa on również pisany 'to-wit'.
więcej przykładów objaśnień angielskich wyrażeń prawnych oraz dokumentów są
dowych sporzą
dzonych w języku angielskim znajdziesz w ksią
żce 'Jak czytać i rozumieć angielskie dokumenty sądowe w sprawach cywilnych? Praktyczny przewodnik' Leszka Berezowskiego (Wydawnictwo C.H. Beck, 2011). Ksią
żka jest dostępna w cenie ze zniżką
w e-księgarni www.ksiegarnia.beck.pl
