Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
MŁODZI PRACOWNICY, WYZWANIA EDUKACYJNE I LUKA KOMPETENCJI

MŁODZI PRACOWNICY, WYZWANIA EDUKACYJNE I LUKA KOMPETENCJI

Pracodawcy na polskim rynku pracy nieustannie poszukują pracowników z odpowiednimi umiejętnościami....

BENEFITY NIE ZAWSZE DOPASOWANE

BENEFITY NIE ZAWSZE DOPASOWANE

Poziom wynagrodzenia pozostaje kluczowym argumentem branym pod uwagę w decyzjach kandydatów. Pracodawcy starają się jednak konkurować o specjalistów również pozapłacowymi...

Jak rozkochać pracownika w firmie? 6 wskazówek dla organizacji, które pomogą zwiększyć zaangażowanie personelu

Jak rozkochać pracownika w firmie? 6 wskazówek dla organizacji, które pomogą zwiększyć zaangażowanie personelu

Aż 43% organizacji zamierza powiększyć swoje...

Niska motywacja pracowników największą bolączką firm w 2021 roku

Niska motywacja pracowników największą bolączką firm w 2021 roku

Obniżona motywacja pracowników to największe rozczarowanie menedżerów w 2021 roku. Liderzy...

SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG DLA BIZNESU ROZWIJA SIĘ I ZATRUDNIA NA SZEROKĄ SKALĘ

SEKTOR NOWOCZESNYCH USŁUG DLA BIZNESU ROZWIJA SIĘ I ZATRUDNIA NA SZEROKĄ SKALĘ

Oprócz rozwoju już istniejących centrów, w kraju lokowane są kolejne inwestycje z...

Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jak pandemia wpłynęła na ich możliwości zawodowe?

Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Jak pandemia wpłynęła na ich możliwości zawodowe?

Pandemia COVID-19 przyczyniła się do popularyzacji pracy z domu...

SPECJALIŚCI CHCIELIBY PRZETESTOWAĆ 4-DNIOWY TYDZIEŃ PRACY, JEŚLI NIE WPŁYNIE TO NA POZIOM OTRZYMYWANEGO WYNAGRODZENIA

SPECJALIŚCI CHCIELIBY PRZETESTOWAĆ 4-DNIOWY TYDZIEŃ PRACY, JEŚLI NIE WPŁYNIE TO NA POZIOM OTRZYMYWANEGO WYNAGRODZENIA

W ostatnim czasie dyskusję wokół...

Zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle najwyższe od 2 lat. Rekrutacje planuje więcej niż co czwarty pracodawca

Zapotrzebowanie na pracowników w przemyśle najwyższe od 2 lat. Rekrutacje planuje więcej niż co czwarty pracodawca

Zgodnie z deklaracjami przedsiębiorców w...

XVII ODSŁONA KURSU NA HR – POWRÓT DO NOWEJ „NORMALNOŚCI”

XVII ODSŁONA KURSU NA HR – POWRÓT DO NOWEJ „NORMALNOŚCI”

Po przeszło 430 dniach - na które złożyło się ponad 10 320 dynamicznych i...