Ergonomiczne biuro? Nie w Polsce
Wypadkom przy pracy w biurach ulega 3% pracujących w nich osób. Większość urazów jest lekka i nie wymaga skomplikowanych zabiegów medycznych. W przypadku pracy biurowej najbardziej...
Ergonomiczne biuro? Nie w Polsce
Wypadkom przy pracy w biurach ulega 3% pracujących w nich osób. Większość urazów jest lekka i nie wymaga skomplikowanych zabiegów medycznych. W przypadku pracy biurowej najbardziej...
Ekstrakt z raportu Indeks nastrojów HR III edycja
Indeks nastrojów HR to badanie, które podsumowuje działania w obszarze polityki personalnej, jakie podejmują ...
Gospodarka chińska jest obecnie jedną z najszybciej rozwijających się na świecie. Coraz więcej przedsiębiorców z państw trzecich przenosi na terytorium Państwa środka swoją...
Tramwajem, autobusem, pocią giem lub pieszo - środek lokomocji nie gra roli. Ważne, aby dotrzeć i wrócić z pracy w jak najkrótszym czasie. Wyniki sondy przeprowadzonej przez...
Zwolnienia grupowe w polskim prawodawstwie
Zwolnienia grupowe - kiedy można mówią o takiej formie, jak uniknąć sytuacji kiedy pracodawca unika zwolnień grupowych, aby nie wypłacić odpraw.
Elastyczny czas pracy z punktu widzenia KP i przepisów uzupełniajacych
Przepisy prawa pracy nie posługują się, ani tym bardziej nie definiują , pojęcia...
Aktualne uregulowania prawne w przedmiocie urlopów macierzyńskich i ojcowskich
W dniu 1 stycznia 2010 roku weszła w życie istotna nowelizacji kodeksu pracy w...
Regulaminy wynagradzania - zasady ich opracowania, czy w każdej firmie powinny istnieć?
Zgodnie z treścią art. 772 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks...
Pierwszy profesjonalny system do zarządzania terminologią dostępny na rynku
Na rynku polskim pojawił się system GET IT TMS przeznaczony dla instytucji, które...