Regulaminy wynagradzania - zasady ich opracowania, czy w każdej firmie powinny istnieć?
Zgodnie z treścią art. 772 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks...
Regulaminy wynagradzania - zasady ich opracowania, czy w każdej firmie powinny istnieć?
Zgodnie z treścią art. 772 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks...
Pierwszy profesjonalny system do zarządzania terminologią dostępny na rynku
Na rynku polskim pojawił się system GET IT TMS przeznaczony dla instytucji, które...
Oko szefa, czyli pracownik pod kontrolą
W stosunkach między pracodawcą a pracownikiem zagadnieniem budzą cym emocje jest rodzaj informacji, których można wymagać od zatrudnianych osób. Źródłem...
Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury
Zasadniczo wszyscy eksperci są zgodni, iż okres największego spowolnienia w światowej gospodarce mamy...
Co dziesiąty menedżer pracuje na pół gwizdka
Największym wyzwaniem dla szefów w czasach spowolnienia jest wzrost efektywności. Często muszą zacząć od...
Wiele osób uważa, że sukces managerski osiągają ci, którym udało się znaleźć we właściwym miejscu we właściwym czasie. Jeśli mówią to ci, którzy taki sukces odnieśli, to jest to z ich strony przejaw...
Natrafiłem kiedyś na taką ciekawą reklamę spotkań: "Czujesz się samotnie? Nie lubisz podejmować decyzji? Wolisz gadać niż robić? więc może ZWOŁAJ SPOTKANIE? Dzięki temu: spotkasz się z ludźmi...
Wyprzedzajmy zmiany - rola działów HR w budowaniu organizacji zdolnych do zmian
Firmy jak nigdy dotąd potrzebują wsparcia działów HR w zakresie zarzą dzania...
VIII Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy
W dniu 22 sierpnia br weszła w życie ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców . Ustawa wprowadza szereg zmian m.in. w prawie...