Według 87% specjalistów ds. HR przystosowanie się do nowego stanowiska pracy jest jednym z największych wyzwał, jakie mogą spotkać menedżera w jego karierze zawodowej.
Według 87% specjalistów ds. HR przystosowanie się do nowego stanowiska pracy jest jednym z największych wyzwał, jakie mogą spotkać menedżera w jego karierze zawodowej.
Ustawowy zakres prokury a odpowiedzialność prokurenta
Ustanowienie prokury znacznie uĹatwia działalność gospodarczÄ , bo uprawnia do wystÄpowania w...
Wykształcenie przeszkodą w znalezieniu pracy
Lenora Kaplen (49 l.), która przez 26 lat pracowała w marketingu, świadomie podą ża tym szlakiem. Nie zamierza...
Spotkanie Inauguracyjne Sieci Interim Managerów
W dniu 28.05.2009 r. w Warszawie odbyło się spotkanie inauguracyje Sieci Interim Managerów In-House Managers. Podczas...
Konferencja - Jak rozwijać karierę będąc rodzicem?
Ślą ski Region Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami wraz z L.Grant HR Consulting zaprasza na...
Elasyczność klucz do zatrzymania kadry kierowniczej
Rodziny o podwójnych dochodach, kobiety decydujące się na późne macierzyństwo oraz coraz silniejsza potrzeba...
czyli przyczyny zaangażowania ludzi w pracÄ. Motywacja jest mechanizmem, który daje człowiekowi chÄÄ i siĹÄ do działania oraz umożliwia realizacjÄ...
Ocena okresowa do czego to służy?
Motywy firm, które wprowadzają systemy ocen okresowych są bardzo różnorodne. Z tego względu firmy można podzielić na dwie grupy. Pierwsza to organizacje stabilne...
Przywództwo nie jest związane z pozycją w hierarchii firmowej. Powinno być widoczne wszędzie, na każdym poziomie organizacji. Każda firma jest łańcuchem powiązanych ze...