Inteligencja emocjonalnaZarządzanie zespołemBudowanie relacjiPrzywództwoMobbing i dyskryminacjaOrganizacja pracyUmiejętności sprzedażowe
BLISKO 30 PROC. SPECJALISTÓW ODCZUWA WYPALENIE ZAWODOWE, A JESZCZE WIĘCEJ UWAŻA, ŻE FIRMY NIE DBAJĄ O DOBROSTAN PSYCHICZNY PRACOWNIKÓW

BLISKO 30 PROC. SPECJALISTÓW ODCZUWA WYPALENIE ZAWODOWE, A JESZCZE WIĘCEJ UWAŻA, ŻE FIRMY NIE DBAJĄ O DOBROSTAN PSYCHICZNY PRACOWNIKÓW

14 września...

2 na 10 polskich firm deklaruje konieczność zwolnień, ale 4 na 10 nie chce żadnych zmian kadrowych

2 na 10 polskich firm deklaruje konieczność zwolnień, ale 4 na 10 nie chce żadnych zmian kadrowych

W IV kwartale 2024 roku 35% organizacji w Polsce planuje rekrutacje...

AI w służbie zdrowiu, niedobór pracowników i innowacje – to najważniejsze trendy branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych

AI w służbie zdrowiu, niedobór pracowników i innowacje – to najważniejsze trendy branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych

Starzenie się...

PODWYŻKI PŁAC JESZCZE W 2024? TAK, ALE NIEWYSOKIE I RACZEJ DLA WYBRANYCH

PODWYŻKI PŁAC JESZCZE W 2024? TAK, ALE NIEWYSOKIE I RACZEJ DLA WYBRANYCH

Firmy bardzo ostrożnie podejmują każdą decyzję związaną z podwyżkami wynagrodzeń....

Najnowsze technologie w firmie zwiększają zaangażowanie najmłodszych pracowników – deklaruje 77 procent pracodawców

Najnowsze technologie w firmie zwiększają zaangażowanie najmłodszych pracowników – deklaruje 77 procent pracodawców

Najmłodsi pracownicy zwykle wnoszą wiele...

7 na 10 managerów chce AI w pracy, firmy obawiają się jednak kosztów oraz regulacji prawnych

7 na 10 managerów chce AI w pracy, firmy obawiają się jednak kosztów oraz regulacji prawnych

Znaczna część organizacji w Polsce już korzysta z rozwiązań...

46 PROC. PROFESJONALISTÓW PRZYZNAJE, ŻE REKRUTACJE SĄ OBECNIE DŁUŻSZE NIŻ PRZED ROKIEM

46 PROC. PROFESJONALISTÓW PRZYZNAJE, ŻE REKRUTACJE SĄ OBECNIE DŁUŻSZE NIŻ PRZED ROKIEM

Niejednoznaczna sytuacja na rynku pracy nie wstrzymała aktywności...

Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?

Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?

Letnie miesiące kojarzą się raczej z odpoczynkiem, urlopem, a co za tym idzie także mniejszą aktywnością...

Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy

Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy