Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp – międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w najbliższych latach, to niewielu z nich stawia na rozwój i szkolenia.
Ksią
żka, fot. shutterstock
Praktycznie każda firma działa w międzynarodowym środowisku. Tłumaczone są nie tylko oferty, informacje o produktach, ale przede wszystkim umowy i inne dokumenty prawne, zatem niebezpieczeństwo źle użytych zwrotów czy pojęć stwarza poważne ryzyko. Nieporozumienia wynikające z błędów w komunikacji to strata czasu i pieniędzy zainwestowanych wcześniej w ich opracowanie, edycją, tłumaczenie, poprawianie i publikowanie. Niezależnie od rodzaju tekstu: materiałów reklamowych, instrukcji obsługi, stron internetowych, artykułów pisanych dla celów PR-owych, lub, równie istotnych, komunikatów wewnątrzfirmowych, konsekwencje błędnych tłumaczeń mogą być trudne do odwrócenia. System do zarzą dzania terminologią , taki jak GET IT TMS, stworzony przez firmę GET IT, łączy zalety inteligentnej wyszukiwarki internetowej z zasobami specjalistycznej terminologii. W jednym miejscu gromadzi bogate zasoby terminologii z zakresu prawa, finansów i biznesu, a przede wszystkim słownictwo i zwroty które są najczęściej używane w danej organizacji, wzbogacając je licznymi przykładami praktycznego użycia. Dzięki temu stanowi cennę pomoc dla autorów, tłumaczy i weryfikatorów a także usprawnia pracę oraz obniża koszty tłumaczeń.
Zalety systemu już doceniła jedna z największych instytucji finansowych w Polsce: "dzięki wdrożonym przez GET IT narzędziom znacznie obniżyły się koszty tłumaczeń, krótsze są
też terminy ich wykonywania. Co szczególnie ważne w przypadku instytucji finansowej - stosowane w tłumaczeniach słownictwo zostało uspójnione, a wszystkie opracowane dokumenty są
zabezpieczone w profesjonalnych bazach." - podsumowuje wdrożenie systemu Monika Kępska z Biura Zarządu BRE Bank S.A.
Dzięki wskazaniu praktycznych zastosowań poszukiwanych terminów system pomaga użytkownikom poszerzyć wiedzę i zasób słownictwa. połączenie baz terminologicznych, segmentowych i słowników wpływa na znaczne oszczędności czasu i ujednolicenie terminologii stosowanej w firmie. Wartość narzędzia GET IT TMS podnosi stałe poszerzanie zasobów o słownictwo z kolejnych branż i specjalizacji dostosowanej do potrzeb każdego użytkownika.
Czy system TMS jest dla wszystkich ?
W mniejszych firmach, w których komunikacją zewnętrzną
zajmują
się zazwyczaj jedna lub dwie osoby, a komunikacja wewnętrzna to kwestia rozmowy z kimś siedzącym przy biurku obok, zaawansowany system zarzą
dzania terminologią
nie jest artykułem pierwszej potrzeby- mówi Monika Sznajder, główny konsultant ds. tłumaczeń w firmie GET IT, gdzie opracowano system - natomiast przedsiębiorstwa o złożonej strukturze, często wielooddziałowe, gdzie zdarzają się sytuacje, kiedy ten sam tekst tłumaczony jest przez różne osoby, mogą wykorzystać TMS do zmniejszenia prawdopodobieństwa wystąpienia błędów i nieporozumień oraz wielokrotnego wykonywania tej samej pracy.
źródło: GET IT
