Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z „Raportu płacowego 2026” Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Firmy znajdują się w momencie transformacji – organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian – wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup „Raport płacowy 2026.
Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Często błędnie używa się terminu "karty kredytowe" określając tym mianej wszelkie karty płatnicze. Innym jeszcze, dość często popełnianym błędem jest też przekonanie, że wszystkie karty z wypukłym numerem oraz danymi posiadacza są kartami kredytowymi, zaś te płaskie to debetowe. Forma zapisu tychże informacji na naszej karcie wcale nie decyduje właściwie o jej funkcjonalności.
Otóż wszelkie karty kredytowe można podzielić na następujące kategorie. Są to mianowicie standardowe karty kredytowe, karty kredytowe premium, a także tak zwane partnerskie. Każda z nich ma odmienne funkcjonalności i trochę inne cechy charakterystyczne. Czym zatem wyróżniają się te poszczególne typy?
Każda więc karta kredytowa, o której nie można powiedzieć, że jest ona kartą złotą, platynową bądź też czarną należeć najprawdopodobniej będzie właśnie do tej kategorii kart standardowych. Takie karty standardowe mogą być wydawane wszystkim osobom pełnoletnim, które dodatkowo posiadają zdolność kredytową. Wydawana jest ona po zaakceptowaniu specjalnego złożonego przez taką osobę wniosku dotyczącego wydania właśnie takiej karty.
Karty premium najczęściej oferują znacznie wyższe limity dostępnego kredytu oraz dużo niższe oprocentowanie. Mnóstwo z nich jeszcze posiada takie dodatkowe korzyści jak na przykład ubezpieczenie podróży, a także gwarancję przy zakupie pewnych towarów oraz preferencyjne oprocentowanie kredytu. Wśród kart premium można wymienić między innymi Visa Platinum czy Visa Gold. Wydawcy takich kart kredytowych kierują swoją ofertę premium głównie do osób o znacznie niższym ryzyku kredytowym. W związku z tym często udostępniane są tylko osobom posiadającym ściśle określone minimalne dochody, które ustalane są raczej na dość wysokim poziomie. Jeśli są to szczególnie ekskluzywne karty kredytowe, to naliczane są najczęściej opłaty roczne.
Natomiast na części różnych kart kredytowych poza logiem banku, znaleźć też możemy nazwę jakiejś innej firmy bądź instytucji, również charytatywnej oraz innego typu organizacji jak na przykład klubu piłkarskiego bądź też jakiejś szkoły wyższej. Tutaj najczęstszym benefitem skorzystania z takiej karty co-brandowej, czyli partnerskiej jest pewna zniżka w wybranych chociażby sklepach lub też punktach usługowych bądź też inna forma pewnej gratyfikacji związanej właśnie z użytkowaniem takiego produktu lub też usługi. Standardem tutaj są przede wszystkim karty wydawane wraz z operatorami telekomunikacyjnymi, a także sieciami paliw lub różnymi sieciami sklepów czy galeriami handlowymi.
Olbrzymim bonusem związanym właśnie z płaceniem taką kartą co-branded może między innymi być nie tylko samo dobro materialne, ale także satysfakcja z tego, że mamy możliwość wspierania szlachetnego celu. Dla tego też partnerami banków podczas wydawania takich kart nazywanych kartami affinity coraz częściej są różnego rodzaju organizacje charytatywne. Wiadomo wtedy, że w przypadku takiego rodzaju kart, nasz bank wydający ową kartę przekazuje też darowiznę tego typu organizacji charytatywnej bądź klubowi nie tylko przy wydaniu karty, ale i również przy każdorazowy dokonaniu pewnej transakcji kartowej. Nie ma już w tym dodatkowych kosztów, które musi ponosić posiadacz, dla tego też klient ma świadomość, że płacąc kartą wspiera jakiś zacny cel.
KarieraManagera.pl
