Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia – LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code – w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup „IT World of Work 2025 Outlook”.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long learning, jest kluczowa w dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach. Rozwój osobisty nie powinien zatem kończyć się wraz z zakończeniem edukacji czy wyjściem z pracy. Tymczasem jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, zaledwie połowa specjalistów i menedżerów podejmuje się dodatkowej edukacji formalnej lub zorganizowanej.
fot. Pakiet Antykryzysowy - jak najlepiej wykorzystać proponowane rozwiązania, SEKA
Celem Forum jest przybliżenie uczestnikom sposobów wykorzystania i wdrożenia rozwiązań zawartych w pakiecie antykryzysowym ze szczególnym uwzględnieniem uelastycznienia czasu pracy w przedsiębiorstwie oraz pozyskania specjalnych środków z Funduszu Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych oraz Funduszu Pracy.
Zaproszeni przez organizatorów eksperci, przedstawiciele wszystkich stron odpowiadających za ostateczny kształt ustawy, przedstawią
swoje interpretacje zaproponowanych rozwiązań. Forum będzie również dobrą
okazją
do wymiany wiedzy i opinii z przedstawicielami innych przedsiębiorstw.
VIII edycja jest dedykowana przede wszystkim pracodawcom, pracownikom wyższego i średniego szczebla działów HR, finansowo-księgowych oraz wszystkich zainteresowanych tematem.
Termin: 14 październik 2009 r. (środa, godz. 14.00-20.00)
Miejsce: Klub Bankowca ul. Smolna 6, Warszawa
Informacje i zgłoszenia: 22 517 88 11, www.seka.pl/forum
Program:
13.30 - 14.00 Rejestracja uczestników
14.00 - 14.05 Powitanie gości
14.05 - 15.00 Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców
Prowadzący:
Minister Czesława Ostrowska - Podsekretarz Stanu MPiPS sprawująca merytoryczny nadzór nad przygotowaniem ustawy i bezpołrednio odpowiedzialna za proces legislacyjny
dr Małgorzata Barzycka-Banaszczyk - Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Poruszane zagadnienia:
- wady i zalety ustawy antykryzysowej
- problemy praktyczne ze stosowaniem przepisów ustawy
- wątpliwości interpretacyjne
15.00 - 15.15 Sesja pytań
15.15 - 16.00 Czas pracy i umowy na czas określony w świetle ustawy
Prowadzący:
Robert Maliszewski - Dyrektor działu prawnego SEKA S.A.
Marcin Sokalski - Radca ds. prawnych w Zespole Prawnym OPZZ, obecnie w Federacji ZwiÄ
zków Zawodowych Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w Polsce
Poruszane zagadnienia:
- zmiany w czasie pracy i umowach terminowych
- uelastycznienie czasu pracy - czy na pewno?
- co dalej po 31.XII.2011 r.?
16.00 - 16.15 Sesja pytań
16.15 - 16.30 Przerwa kawowa
Konsultacje z ekspertami SEKA S.A. ds. prawa pracy
16.30 - 18.00 Subsydiowanie zatrudnienia z FGĹP i FP
Prowadzący:
Zbigniew Pusz - Dyrektor Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych
Wanda Adach - Dyrektor Urzędu Pracy m. st. Warszawy
dr Grażyna Spytek - Bandurska, V-ce Dyrektor
Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP
Lewiatan, Członek Zespołu Prawa Pracy Komisji Trójstronnej
Poruszane zagadnienia:
- kryteria ekonomiczne określające "pracodawcę w przejściowych trudnościach finansowych"
- obcią
żenia pracodawców związane z wypełnianiem dokumentów przy ubieganiu się o subsydiowanie/dofinansowanie zatrudnienia
- zasady realizacji i rozliczania środków z Funduszu Pracy i FGĹP
18.00 - 18.15 Sesja pytań
18.30 - 19.00 Szkolenia - jak wykorzystać dostępne dofinansowanie
Prowadzący:
Przedstawiciel przedsiębiorców
Zbigniew Stępniewski - Dyrektor działu projektów unijnych SEKA S.A.
Poruszane zagadnienia:
- pakiet antykryzysowy w ramach EFS
- szkolenia finansowane w ramach PO KL
19.00 - 19.15 Sesja pytań
19.00 - 20.00 Kolacja i degustacja win
(koniec Forum)
