zaloguj sięzałóż konto

  • Oferty pracy
  • Eksperci
  • Artykuły
  • Planowanie kariery
  • Umiejętności miękkie
  • Edukacja i rozwój
  • Finanse
  • Hobby

Polecane artykuły

Były lider Google dołącza do grona prelegentów Tech Race Summit

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev – były menedżer Google i założyciel startupu Optic.

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału. Co piąty profesjonalista nie ufa swojemu przełożonemu

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z zarządzania zespołem na kolejnym etapie kariery

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością osiągania określonych rezultatów, przy często ograniczonych zasobach lub wpływie na podejmowane decyzje.

AI nie zastępuje pracowników IT, lecz zmienia charakter ich pracy. W Polsce najbardziej podatni na wpływ sztucznej inteligencji są analitycy testów oraz developerzy Java

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays „Tech Talent Explorer” zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na branżę IT. Podatność na inteligentną automatyzację różni się jednak w zależności od obszaru specjalizacyjnego i kraju. Eksperci rynku pracy argumentują ponadto, że AI nie zastępuje pracowników IT, lecz wymusza na nich rozwój nowych kompetencji.

Wirtualne biuro - czym jest i kto na tym skorzysta?

Pomysł powołania do życia tzw. wirtualnego biura nie jest zbyt odległy czasowo - sięga ostatniej dekady XX w.
biuro biuro

 Wirtualne biuro

To oferta na rynku usług, która cieszy się w ostatnim czasie coraz większym zainteresowaniem środowisk biznesowych. Wpływ na wzrost jej popularności i dynamiczny rozwój ma fakt, że korzystają z niej zarówno małe i średnie firmy, jak również większe korporacje. W dobie powszechnej informatyzacji zupełnie nieistotne jest, czy klienci działają na rynku rodzimym czy zagranicznym.

Nieco historii

Pomysł powołania do życia tzw. wirtualnego biura nie jest zbyt odległy czasowo - sięga ostatniej dekady XX w. i związany jest z amerykańskim rynkiem ekonomicznym. Jego znawcy i uważni obserwatorzy doszli do wniosku, że obsługa kancelaryjno-administracyjna firmy często generuje znaczne koszty, obciążając tym samym jej budżet. Biznesmeni, którzy szukali oszczędności, ale jednocześnie nie chcieli obniżyć prestiżu własnej firmy oraz jakości oferowanych usług, wpadli na pomysł stworzenia tzw. wirtualnych biur. Funkcjonowałyby one poza oficjalną strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa - na zasadzie pełnego outsourcingu obsługi biurowej.

Dla kogo?

Wirtualne biuro kieruje swoją ofertę do wszystkich, którzy:
· zamierzają założyć własną firmę, a nie posiadają własnego lokalu bądź siedziby
· planujaą poszerzenie zakresu działalności firmy już istniejącej
· pracują w domu, ale z różnych wzgledów nie chca lub nie mogą przyjmować tam klientów
· pragną chronić swoją prywatność
· w celach wizerunkowych poszukują prestiżowego adresu dla swojej firmy (np. w centrach ośrodków wielkomiejskich)
· szukają miejsca zapewniającego komfort pracy, przy jednoczesnym outsourcingu pozostałych usług sekretarskich, bez konieczności zatrudniania dodatkowego personelu

Czym jest i co oferuje?

Zakres usług świadczonych przez biuro wirtualne jest szeroki i uzależniony od opłaty abonamentowej. Jej wysokość́ uwarunkowana jest nie tylko czasem trwania umowy, ale również rodzajem pakietu, obejmujacego konkretne usługi. Najbardziej popularne jest użyczanie adresu biura na potrzeby klienta w celu rejestracji i działalności jego firmy.

Dodatkowo można zakupić inne opcje:

· prestiżowy adres, skrytkę pocztową i dedykowany numer telefonu
· pełną obsługę sekretarską (odbiór telefonów, faksów, e-maili oraz przesyłek pocztowych i kurierskich)
· obsługę informatyczna, księgową i prawną
· biuro może być oficjalnym przedstawicielem firmy klienta i reprezentować ją w urzędach
· wynajęcie biurka do pracy bądź całego pomieszczenia, jak również sali do spotkań biznesowych
W centrach biznesowych prowadzących wirtualne biura można wynająć realne powierzchnie biurowe (gabinety, sale konferencyjne) zarówno na godziny, jak i na wyłączność, z całodobowym dostepem. Obsługę sekretarską, w tym obsługe spotkań, prowadzi sekretariat danego centrum biznesowego.

Jakie korzyści odnosi klient?

· Nie traci pieniędzy na wynajmowanie lokalu, koszty eksploatacji i obsługę administracyjną.
· Nie posługuje się adresem domowym i chroni swoją prywatność.
· Podnosi prestiż firmy wybierając wirtualne biuro o atrakcyjnej lokalizacji.
· Na pieczątkach firmy umieszcza dane teleadresowe e-biura.
· Pracuje w centrum biznesowym oferującym usługi wirtualnego biura lub przyjmuje w nim klientów.
· Korzysta z poszerzonej oferty e-biura.

Klient decydujący się na skorzystanie z oferty wirtualnego biura zaoszczędzi nie tylko cenny w biznesie czas i pieniądze, ale również może czerpać z doświadczenia i pomocy profesjonalistów, co daje mu poczucie bezpieczeństwa i podnosi skuteczność w promowaniu własnej firmy. Rozpoznawalny adres biura dodatkowo uwiarygodni firmę w oczach potencjalnych kontrahentów.

Źródło: Cube Centre

Google Plus: https://plus.google.com/117730309614984762235


 

 

 

KarieraManagera.pl
 


powrót

  • O nas
  • Eksperci
  • Oferty pracy
  • Artykuły
  • Reklama
  • Współpraca
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Kontakt

© 2008 - 2026 Karieramanagera.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Drogi użytkowniku,

Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z korzystaniem przez Ciebie z serwisu www.jobs.pl jest JOBS.PL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (02-797) przy Alei Komisji Edukacji Narodowej 36A /93, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 95605, NIP: 8671960688, REGON: 830472558, o kapitale zakładowym: 5 481 600,00 zł

 

Na tej stronie używamy plików cookies (tzw. „ciasteczek”), w których mogą być zapisywane Twoje dane osobowe, a następnie przetwarzane do celów analitycznych i marketingowych (w tym także do profilowania). Pozyskane informacje mogą być udostępniane naszym partnerom reklamowym, społecznościowym i analitycznym. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w Polityce prywatności. Zezwalając na wybrane ciasteczka wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w wybranym przez Ciebie zakresie.

 

Pamiętaj, że zgoda na wykorzystanie cookies i przetwarzanie danych może być w dowolnym momencie przez Ciebie wycofana.

Cookies - ikona

Ciasteczka, niezbędne

Niezbędne pliki cookies umożliwiają korzystanie z usług i funkcjonalności dostępnych w ramach Serwisu, np. są wykorzystywane przy obsłudze autoryzacji użytkowników.

Ciasteczka analityczne

Analityczne pliki cookies umożliwiają pozyskanie szeregu informacji m.in. liczby wizyt i źródeł ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy do ustalenia które strony są najczęściej odwiedzane i prowadzą do stworzenia statystyk dotyczących ruchu w Serwisie. Zebranie tych danych służy Administratorowi do poprawy wydajności Serwisu.

Ciasteczka marketingowe

Ciasteczka marketingowe umożliwiają dopasowanie wyświetlanych w Serwisie i poza Serwisem treści, w tym reklam, do zainteresowań Użytkowników. Do prezentowania personalizowanych treści mogą być wykorzystywane dane dotyczące historii przeglądanych stron, aktywności w serwisach (np. historia zakupów, sposób korzystania z usług, rodzaj wyświetlonych treści i reklam) czy dane geolokalizacyjne. Na podstawie informacji z Serwisu i aktywności Użytkownika w innych serwisach budowany jest profil zainteresowań Użytkownika.